值班老总读报（322） | 乡村振兴要培养好“领头羊”

河北日报副总编辑贾伟

沧州市结合市、县、乡三个层面的不同要求，开展党员干部乡村振兴全员轮训，培优育强“领头羊”，进一步提升基层党员干部的理论素养、履职本领和治理能力。这一做法值得推广。

实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署。近年来的实践证明，乡村振兴，必须有一支高素质的干部和人才队伍。

实际上，乡村振兴战略刚一提出，许多地方就把相关干部和人才培训摆到了重要位置，进行了多种形式的实践和探索。这方面，浙江的做法尤其值得借鉴。

浙江是全国唯一的省部共建乡村振兴示范省。近年来，浙江的工作成效明显，形成了宝贵的“浙江经验”，其中很重要的一条，就是高度重视“乡村振兴培训”。

浙江的培训有两个鲜明特点。一是层次高、渠道多，浙江各地不仅利用自有的教育培训资源和力量，而且和中国农业大学、浙江大学等高等院校开展深层次合作；二是范围广、种类多，培训对象不仅包括农村基层党员干部，而且涵盖了文旅、金融、组工、妇联、工商等多个部门和行业人员。因此，有专家表示，浙江的乡村振兴，最大的优势就是人才。

乡村振兴主战场在乡村、在基层，离不开一个又一个懂农业、懂农村、爱农民、本领强的“领头羊”；乡村振兴是一个系统工程，必须有各部门、各行业的专业化支持和推动。从这个角度看，“乡村振兴培训”就应该像浙江一样，既紧紧抓住基层这个“点”，又坚持不断纵向、横向“扩面”。

去年底召开的中央农村工作会议，对今年全面推进乡村振兴重点工作作出了详细部署。河北省第十次党代会也提出，加快新型城镇化和农业农村现代化步伐，扎实推进乡村全面振兴。我想，落实好中央和省委的相关要求和部署，一项重要工作，就是像沧州这样，抓好“乡村振兴培训”，不断“提质”“扩面”，让人才真正成为乡村振兴的新优势。

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