河北廊坊市完善民营经济“二次创业”五大奖补机制

大厂回族自治县重奖企业，擘画高质量发展新图。 通讯员何赛摄

河北新闻网讯（通讯员陈玺同、张海滨 河北日报记者孟宪峰）近日，河北省廊坊市出台《全市民营经济“二次创业”三年行动方案（2021—2023年）》。廊坊市将通过完善民营企业上市奖补、民营企业家培训奖补、县域特色产业集群奖补等五项机制，进一步做大做优民营经济总量，加速推进民营企业高质量发展。

2020年，廊坊市民营经济实现营业收入11088.6亿元，同比增长6.4%；全市民营经济市场主体总数达到了29.1万家，同比增长了4.28%。他们力争通过今后三年的努力，实现全市民营经济“六大突破”“两大提升”的目标：全市“7+6 ”县域特色产业集群营收全部突破50亿元，其中超百亿的集群达到8个；全市营收亿元以上工业企业突破600家，纳税千万以上工业企业突破160家；累计实施亿元以上技改项目突破150项，全市科技型中小企业总数突破万家，“专精特新”中小企业总数突破300家；民营经济增加值占GDP比重提升3个百分点，民营经济税收占财政税收比重提升2个百分点。

在京南·固安高新区一家企业车间，工人正在组装线路板。 通讯员门丛硕摄

着眼推动全市民营经济“二次创业”，加快高质量发展步伐，廊坊市将重点完善五大奖补机制。

——完善民营企业上市奖补机制。他们将全力支持主业突出、盈利水平高、市场前景好的龙头企业到主板、中小板上市。支持符合产业政策、 科技含量高、成长性强的企业到科创板或创业板上市，积极推动完成上市空白县清零任务。在多层次资本市场上市挂牌的民营企业，按照企业上市挂牌奖励政策予以扶持，有效降低企业上市成本。

——完善民营企业家培训奖补机制。廊坊市工信局增加民营企业家培训预算，在继续做好“廊坊市民营企业家进高校”等培训活动的基础上，积极组织企业家赴海外培训，在技术创新、企业管理、清洁生产、智能制造等方面，提升素质，拓展视野，增长才干。

——完善县域特色产业集群奖补机制。以培育和提升“7+6”县域特色产业集群为重点，谋划实施“3115”工程，即连续三年内，每年打造一家具有鲜明特色和区域影响力的产业集群公共服务平台，每年培育10家单项冠军企业（产品）、每年培育50家以上“专精特新”中小企业，推动产业集群民营企业研发新产品、衍生新业态、选投新领域，通过多种举措培育出一批新兴产业亮点。

——完善民营企业引才引智奖补机制。全市组织、人社、公安、教育、科技、税务等部门对企业引进的急需人才，凡符合燕赵英才卡办理条件的，按规定办理英才卡，并落实相关待遇；在专家选拔推荐、人才项目资助方面，着力向民营企业人才倾斜，支持符合条件的民营企业入驻中国（河北）博士后成果转化基地，对有发展潜力的项目经投资决策委员会审批后给予“河北博士后创业基金”投资支持。

——完善民营企业突出贡献奖补机制。由市民营经济领导小组办公室牵头，每年对全市民营实体企业中市域经济发展综合贡献前30家大户企业进行奖励，每10名为一档，分别给予50万元 、30万元 、20万元一次性奖补，并授予“廊坊市纳税突出贡献民营企业”牌匾。