河北新闻网讯（河北日报通讯员刘海波、李建成）丰宁满族自治县不断探索农村实用人才培养、管理和使用的新思路和硬举措，在全县培养了1.2万名农村实用人才，打造出美丽乡村和脱贫攻坚建设的“生力军”。
培训模式新。分层培训，突出定期、分类、分层的特点，针对农村实用人才技术专长，将其送到不同培训机构学习，形成不同界别的人才梯队。互动培训，结合乡镇基础自然条件和产业状况的需要开展人才培训，形成产业引导人才成长、人才主导产业发展的良性互动局面。菜单式培训，结合农村发展需要和农民自身需要，制定多种培训规划、设置多种培训项目、开设多种培训班次，供农村人才“点菜式”自主选择。目前，全县组织基层干部与产业大户外出参观学习12次、培训720多人次，县内办班5次，培训1000余人。
引进途径新。与河北农业大学、承德职业技术学院等高校建立人才交流联系点，定期从毕业生中招用优秀农村技能人才与管理人才。根据产业发展需要，广泛向社会聘用稀缺人才。同时，制定政策，吸引外出务工青年和本籍大中专毕业生等回乡创业。
管理机制新。建立县、乡、村三级服务体系，县为乡土拔尖人才服务，乡（镇）为农村实用技术人才服务，村为科技明白人和致富带头人服务。三级服务体系分别指导三级人才创业，联系三级人才送科技下乡到户，选送三级人才参加继续教育。同时建立农村人才经费保障机制，县乡两级财政列入预算。
使用方式新。实施联系制度，安排乡土拔尖人才联系乡镇、安排实用技术人员联系行政村，安排科技明白人联系组，安排致富带头人联系户，让科学技术信息进村进户。目前已建成固定对子2400对。
