一家民营企业的人才发展路径探寻
编者按
为推动河北省人才工作发展，本报今起开设《做好人才工作 建设人才强省》专栏，报道河北省各地各部门做好人才工作的新理念、落实人才发展规划的新举措和引进培养各类紧缺人才的新经验，以期给各地各部门以启示，进一步做好人才工作，为调结构转方式提供有力支撑。
在新奥采访，记者视线所到之处，是一张张睿智而又充满激情的面孔、匆匆却又稳健的步伐……
硅基薄膜太阳能技术的产业化效率稳定超过9%，达到全球领先水平；世界上独一无二的煤催化气化技术，在气化过程中不产生二氧化硫等污染物，同时可以实现更多的能量转化；国内唯一的微藻吸碳产业化示范项目……
这些奇迹，是河北省一个名为新奥的民营企业创造的；而新奥之所以能创造这些奇迹，最重要的原因是它汇集了一批海内外高级人才。“集团现有‘海归’博士90人，他们推动新奥创造了一个又一个奇迹……”新奥集团常务副总裁金永生语气里充满骄傲。
是什么将这些业界精英汇聚到新奥麾下？又是什么令这些骄子如此忘我、开拓创新？
记者近日深入位于廊坊的新奥集团股份有限公司，试图拉直这一个个问号。
引才：事业平台是最强磁场
透过厚厚的玻璃幕墙，记者参观新奥光伏能源有限公司现代化的“硅基薄膜太阳能电池板”生产车间。
“我们生产的硅基薄膜太阳能电池板，薄膜的厚度只有千分之二个毫米，从今年前两个季度的生产情况看，产业化效率稳定超过9%，在世界上已达到领先水平……”负责这一项目的李立伟博士，向记者介绍他们的最新成果。
今年42岁的李立伟，就是新奥集团引进的众多“海归”博士中的一位。
2007年秋天，新奥集团董事局主席王玉锁到全球最大的半导体生产厂家——— 美国应用材料公司考察，时任其技术总监的李立伟博士接待了这位河北民营企业家。2008年初，新奥决定上马“硅基薄膜太阳能电池板”项目并着手购买设备，同时对李立伟展开了“游说”。2009年初，李立伟从美国辞职到新奥走马上任。
谈起“为什么回国并选择新奥”时，李立伟坦言：“在美国，事业发展已达到了‘天花板’，很难再有大的进步；而在国内，太阳能这种新能源有着广阔的发展前景，新奥作为一家民营企业涉入其中，必有一番大作为！”“仅仅是设备的一个核心部分，市场价格就达8亿元人民币，这样的决断不是每个企业家都能做到的。”李立伟认定，“这是一件前人未曾做过的事，新奥为我搭建了一个事业再次腾飞的平台。”
相较于李立伟的“一步到位”，朱振旗博士则是在对新奥的不断深入了解中，最终决定放弃美国史蒂文理工学院的“终身教授”职位，到新奥开始新的创业。
【责任编辑：殷大伟】
