该县组织部门相关负责人介绍，为避免党建述职评议“走过场”，今年该县进一步完善了述职评议流程，将25个乡镇基层党委按照辖区人口数量、经济发展状况分成三类，与11个县直单位党委混编，分成三个组，进行分组述评，县级领导结合各基层党委书记述职和具体实际，有针对性地提出问题，而后县委常委一一作综合点评，最后进行现场民主测评，并将测评结果进行通报。据了解，为更全面翔实地掌握各基层党建状况，保障评议客观、公正，使“考题”更具针对性，该县在各基层党委书记“赶考”前，通过明察暗访和调研等多种途径，对全县乡镇、县直基层党建有关情况进行了实地踏查走访。
“这次述职就像一场考试，每个问题都切中要害，不敢丝毫懈怠，感到有压力，但是通过公开的述评，我们对‘考绩’心服口服，找到差距，见贤思齐，这也是一次难得的学习机会。”娄杖子镇党委书记宁保先感触颇深。初步统计，此次考评梳理出典型经验做法30多个，突出问题20多条，目前，该县已就评议结果和提出的问题，启动了跟踪问效整改落实机制，向各基层党委下达整改反馈意见书，建立整改台账、下发督办卡等，为基层党建工作晋位提升、选准赛手和努力方向提供了借鉴和动力。
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