阅读提示：干部作风的转变，推动了小县巨变。三年来，肥乡累计投资近百亿元实施了86项重点城建工程，“邯郸东扩、肥乡西进”加速推进
河北新闻网讯(河北日报记者艾秀廷、赵晓清 通讯员薛平)由群众投票对全县所有单位和干部“评优评差”、县委对乡科级干部跟踪问效问责、拟提拔干部必须在“三年大变样、推进城镇化”等工作一线至少锻炼一年……肥乡县将干部作风建设作为破解难题、加快发展的关键，干部在一线历练，办法在一线产生，矛盾在一线解决，激发了干部队伍活力，实现了城镇面貌和干部作风“双变样”。
小县大动作、穷县大变样。2007年财政收入尚不足1亿元的肥乡县，三年间累计投资近百亿元实施了86项重点城建工程，在全省各县(市)中率先实现了村村通自来水，投资2.2亿元建设了170万平方米集中供热工程……县城建成区面积由5平方公里扩大到30.8平方公里，城区人口由不足5万人增长到10万人。
肥乡县2007年规模以上工业企业只有16家，全社会固定资产投资18.22亿元，全部财政收入8205万元，基础设施落后，经济基础居邯郸各县（市）区末位。县委书记宋仁堂说：“肥乡经济社会发展落后，表面看是城建、项目等发展方面的客观问题，从本质上看却是干部的思想、作风和精神状态等主观方面的问题。肥乡要实现大变样，首先要从干部队伍入手，让干部作风先变样。”
针对干部队伍中存在的心浮气躁、懒惰涣散等问题，该县开展了一系列整治活动，公开处理了10多起不作为、乱作为案件和20多名党员干部。同时，将城镇面貌三年大变样工作作为检验、识别、使用干部的平台，县委组织部牵头组成4个专项考核组定期跟踪考核，工作进度在全县进行公示，拟提拔干部必须在城镇面貌三年大变样、信访一线工作一年以上，28名工作表现突出的干部得到提拔，2名工作不力的干部受到了组织处理。
【责任编辑：赵耀光】
