继7月8日河北省发布关于上调最低工资标准的通知之后，11日北京《法制晚报》发表了题为《8省市公布企业工资指导线 河北涨幅最高》的报道，12日《河北青年报》刊文《最低工资不达标 最高可罚两万》，河北薪资上调再次成为关注焦点。

    河北省人力资源和社会保障厅发布的《关于调整最低工资标准的通知》显示，该省7月1日起上调最低工资标准，其中月标准4档平均增幅为24.1%，唐山、石家庄等适用最高档标准的地区每月达900元。对此，河北省人社厅相关负责人表示，本次调整最低工资标准是在经历了国际金融危机冲击，全省宏观经济不断向好，物价不断上涨和实现省委、省政府三年增加工资目标决战之年的背景下进行的。

    《法制晚报》报道称：“截至目前，全国已有8个省市公布了2010年企业工资指导线。数据显示，8省市中，河北各项指导线涨幅均最大。”记者查看相关资料发现，河北省2010年企业工资增长基准线(中线)为18%，增长上线为25%，增长下线为8%，与上年相比分别上调了5%、4%和3%。河北省人力资源和社会保障厅副厅长王焕强此前在全省劳动关系工作座谈会上表示，今年河北省将以实现企业职工收入不低于全国平均水平为目标，继续推进各项增资政策落实，重点解决工资水平“低”的问题。

    在《河北青年报》的报道中，石家庄市劳动监察大队孟繁刚称，由于最低工资标准刚调整，尚未接到关于最低工资标准不达标的投诉。孟繁刚提醒，劳动者提供正常劳动后，用人单位违反规定，劳动者有权举报、投诉。用人单位拒不改正的，将被处以2000元以上20000元以下罚款。

    有专家认为，北京的涨幅卡得最严，表明国家在有意缩小各地工资水平差距，指导线上线标准主要针对电力、电信、金融等垄断行业制定，严控上线不仅有助于缩小收入差距，更攸关社会公平与正义。

    “某地区工资增长的上线高意味着该地区工资水平增长快，反之意味着增长慢。”中央财经大学财政系主任、经济学博士曾康华说。

    据悉，河北省从1998年建立企业工资指导线制度，除2005年未发布外，今年是第12次发布工资指导线。与去年相比，今年该省的发布时间提早3个多月，成为今年发布工资指导线较早的省份之一。