新闻分析｜“领潮”促民企新一代健康成长

随着新一批学员完成培训，“领潮计划”正为唐山民企新老“当家人”的交替，以及新一代创业者的成长，提供实打实的帮助。

这项计划启动于2022年下半年，由唐山市工商联会同市委组织部、市委统战部、市委党校、团市委联合实施，按学员需求定制化安排教学内容，将理论讲授、政务服务、红色教育、实践指导结合在一起，旨在培育政治上有方向、发展上有本领、责任上有担当、文化上有内涵的年轻一代民营经济人士。该计划已组建一期、二期两个培训班，每期学员经过2年培育，目前共有120名学员接受培训。

据了解，上世纪八九十年代开疆拓土的唐山“企一代”已步入老年，无论是知识结构、年龄和精力，还是对市场变化的适应，都面临一定挑战，到了交棒的时候。然而“企二代”在接棒过程中，存在不愿接、不会接、不敢接的情况。同时，唐山涌现出一批高学历青年创业者，也面临着缺乏管理企业所需的经验和知识等问题。

河北鹰眼智能科技有限公司总经理袁鵾是一名“90后”，于2016年归国创业，主攻计算机视觉技术，企业年销售额已达5000万元。但就企业如何进一步发展，袁鵾曾为此困惑。

为帮助年轻一代民营企业家破解此类问题，“领潮计划”设立了由全国知名专家学者和实战型企业家组成的“导师团”，聚焦党史、前沿政策理论和现代企业经营管理知识等课题进行授课。目前已在北京、唐山、西柏坡、井冈山、曲阜等地举办了5次研修班，以班级或小组自发组织开展企业互访、座谈交流、主题沙龙活动百余次。

2023年，袁鵾入选“领潮计划”二期，学习了企业上市、专利申请、企业管理等方面的知识，“通过研修，自己的知识面和视野得到极大扩展。此外，走进革命圣地，从党的百年奋斗历程中，汲取了前进的智慧和力量。走进知名民企，聆听知名企业家艰苦创业的故事，坚定了发展信心。”

年轻一代民营企业家出现，也意味着新的需求。

为此，唐山市19家涉企部门负责人组成“护航团”，开展入企走访、主题沙龙、把脉问诊等活动，围绕参与招商引资和优化营商环境等重点工作，畅通政企沟通渠道。

但在华北电力大学经济管理系教授孟明看来，年轻一代民营企业家与老一代相比，文化程度较高，创新能力较强，视野更加开阔，可面临的市场环境更复杂，而且缺乏掌控全局的经验和能力，规避风险能力不足。

如何让新一代企业家“青出于蓝而胜于蓝”？

该计划设立了由老一代优秀企业家代表组成的“传承团”，组织“做百年家族企业接力者”“争做唐山精神的传承者”等活动，通过宣讲、带徒等形式言传身教，让年轻一代民营企业家站在父辈肩膀上，磨心志、练筋骨、长本领。

近两年来，学员赴中信重工开诚智能装备有限公司、唐山启奥科技股份有限公司、华夏董氏实业集团有限公司等“传承团”知名导师企业开展研学交流。

河北华通线缆集团股份有限公司总经理张书军，2015年从父亲手中接班，于2022年入选“领潮计划”。他说：“计划整合了政、产、学、研、资等资源，搭建起高质量的互动平台，提升了大家的战略认知力、传承创新力、团队管理能力和全球视野。”目前，华通线缆产品65%以上销往海外，年营业额近60亿元。

“唐山要加快形成新质生产力，扎实推进高质量发展向上突围，需要借助年轻一代民营经济人士的力量。”唐山市委常委、组织部部长、统战部部长沈建国说，接下来，“领潮计划”将进一步围绕学员企业健康发展、学员个人成长需求，建立优化营商环境、国际经济交往（招商）、政策研究、专精特新、乡村振兴、党建手拉手等6个工作小组，进一步扩大培育成果，帮助他们不断焕发爱国爱乡热情、树牢矢志实业报国壮志，持续促进年轻一代民营企业家健康成长。 （河北日报记者崔丛丛、赵建 通讯员于伟峰）