唐山市工会系统持续深入开展“争牌子、扛红旗、当先锋”主题活动 激励广大职工在经济社会高质量发展中再立新功

2月23日，唐山市总工会召开2023年“争牌子、扛红旗、当先锋”动员大会。图为会议现场。河北日报记者王育民摄

河北新闻网2月23日讯（河北日报记者李宝发、王育民）加强劳动公园、劳动（劳模）广场、劳动文化街（墙）等职工文化阵地建设；组织群众性职工技术创新活动，推进创新工作室提质增效；深入推进集体协商工作提质增效，开展集体协商集中要约行动……今天上午，唐山市总工会召开2023年“争牌子、扛红旗、当先锋”动员大会，对2023年工作做了安排部署和总动员，激励广大职工在经济社会高质量发展中再立新功。

强化思想政治引领，深入学习宣传贯彻党的二十大精神。持续扩大“大学习”课堂、职工读书小组覆盖面，年内新增“大学习”课堂200个、职工读书小组300个。广泛开展职工诵读、劳模工匠对党说、知识竞赛等活动，推动党的二十大精神进企业、进车间、进班组。全力做好第八届全国职工书法美术作品展相关工作，承办全国职工才艺大比拼活动。同时，加强职工书屋、劳动公园、劳动（劳模）广场、劳动文化街（墙）等职工文化阵地建设。

强化工人队伍建设，推进产业工人队伍建设改革不断深化。围绕唐山市“12345”总体工作布局，开展劳动竞赛和职工职业技能竞赛，并向“新工业、大港口、高科技”三大支柱聚集，向先进制造业、现代服务业等战略性新兴产业拓展。组织群众性职工技术创新活动，推进创新工作室提质增效，激励广大职工立足岗位主动创新，推动职工创新与企业研发融合发展，推进职工创新成果尽快转化为现实生产力。联合唐山工业职业技术学院建立唐山工匠学院，组建教学队伍，按照企业需求，组织开展订单式培训。同时，做好唐山市劳动模范、先进工作者和先进集体的评选工作以及全国、省、市劳模困补审核发放工作。

维护职工合法权益，突出维护职工劳动经济权益和民主权利。推进集体协商工作提质增效、推动完善劳动关系协商协调机制、维护好职工安全健康权益等为重点，积极构建和谐的劳动关系。其中，指导企事业单位建立完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，深入推进“民主管理进民企”活动，选树厂务公开民主管理先进典型和职工代表优秀提案，培养、用好市级民主管理师资和教学示范点，促进职代会制度建设持续提升。建设集体协商知识库、工具库、文本库和案例库，为广大企业和职工提供数据在线查询、协商知识解读、典型案例分析和合同文本参考，提升全市工会集体协商工作信息化水平。

全面服务职工群众，做好常态化帮扶服务工作。深化困难职工帮扶长效机制，推进困难职工管理规范化、精细化分类帮扶，实现动态解困脱困。面向困难职工、节日坚守岗位的一线职工、新就业形态劳动者等职工群体，常态化开展“春送岗位”“夏送清凉”“秋送助学”“冬送温暖”活动。同时，开展好职工大病医疗互助活动，继续抓好普惠化服务工作。特别是针对女性职工，开展“维权行动月”活动，加强“爱心妈妈小屋”建设，组织实施心理健康讲座和免费“两癌”筛查活动。

创新提升组织活力，持续扩大工会组织有效覆盖。推出一批优秀创新和调研成果，举办市级优秀创新案例和调研成果竞赛，选拔优秀成果参加省级评选。深入推进“兜底建”工作，深化新就业形态劳动者入会集中行动，最大限度把货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者吸纳到工会组织中来。结合模范职工之家评选活动，持续加强县级工会高质量建设，推动乡镇、街道、开发区、现代农业园区工会规范化建设，培养、选树先进典型。强化各县（市、区）工会官微、官网、职工服务网的深入融合，创建工会微信矩阵群，推动工会媒体融合发展。针对民营企业工会工作，举办民营企业家和工会主席素质提升培训，邀请专家教授，对县区部分重点民营企业、外资企业工会主席和民营企业家进行学习培训，开展民营企业创新型竞赛，引导职工进一步提升技能素质，促进企业高质量发展。