河北景县“学分制”管理让干部大学习有成效

河北新闻网讯（河北日报记者焦磊 通讯员郑蕊 李娜）今年以来，为落实河北省委深化干部大学习的新部署新要求，景县在全县干部队伍大学习中推行以“分类定标、自主选择，四步联查、规范管理，星级评定、严格奖惩”为主要内容的“学分制”管理，保障学习成效，在大学习中实现大提升。

“分类定标”量化学分内容。根据全县干部职务和工作特点，以单位为标准，分正科级领导干部、副科级领导干部、一般干部3类，依次确定了85、80、75不同的学分合格标准，同时规定每名干部的理论学分、业务学分、技能学分均不低于20分。其中，理论学习包括自学摘抄学习笔记1分／千字，撰写心得体会2分／篇，观看河北干部网络学院学习内容1分／集，参加理论学习培训3分／次等4类方式；业务学习包括参加上级业务培训3分／次，讲一堂业务课4分／次，带一名新人6分／人等3类方式；技能学习包括参加一次演说比赛3分／次，撰写一篇调研报告3分／次，发表一篇高质量文稿4分／次，处理一个复杂问题4分／次等4类方式，每名干部可根据自己的实际情况选择适合自己的学习方式。

“四步联查”规范学分管理。干部学分管理按照干部本人申报、单位班子会审议、干部监督互查、组织部抽查的程序进行。每周由干部个人对照学分的内容和标准，将所得学分记录到《干部学分记录卡》，进行申报并提供相关证明，报所在单位办公室认定。每月召开一次班子专题讨论会，集中研究每位干部本月学分积累情况，按照相关证明逐项认定并在本单位进行通报。每季度各单位汇总一次干部学分，学分内容及总分经每名干部确定无误并签字后进行公示，接受干部监督互查。县委组织部通过随机检查学分证明材料、查阅《干部学分记录卡》确保学分不弄虚作假，重点查看帮带情况、文稿发表情况、调研成果情况、处理复杂问题情况，检验学习实效，发现问题及时整改到位。

“星级评定”严格落实奖惩。年终通过组织理论闭卷考试、业务知识授课、技能大比武等形式检验学习效果，评比中获得单位前3名的，分别在综合成绩中加3分、2分、1分。同时，结合干部学分积累情况，评定干部学习星级。年度学分高出对应学分合格标准30分以上的评定为五星级干部，高出20分以上的为四星级干部，高出10分以上的为三星级干部，高出5分以上的为为二星级干部，高出合格标准的为一星级干部，低于对应学分合格标准的为学习不合格干部。对评为五星级和四星级等次的干部，全县通报表扬，并获得当年度各类评优评先资格，同时对符合条件的列入后备干部进行培养。学习不合格的干部，一律不得评先评优，不得提拔重用，由县委组织部统一安排对其进行“补课”，直至达到学分合格标准。