河北省秦皇岛市三举措促进高校毕业生就业创业

河北新闻网8月16日讯（河北日报记者孙也达）今天，河北省秦皇岛市政府新闻办举行新闻发布会，介绍该市促进高校毕业生就业创业情况。

图为新闻发布会现场。河北日报记者孙也达摄。

据了解，今年秦皇岛市生源高校毕业生将迎来1.82万人大关，市人社局落实落细各项就业创业服务活动，尽最大努力为高校毕业生就业创业开拓渠道、创造条件，奋力实现高校毕业生就业率不低于95% 的目标。

放“大”政策红利，让高校毕业生就业有更多支持

秦皇岛市千方百计鼓励企业吸纳就业，推进就业补贴政策“直补快办”，释放出更大政策效益，助力企业纾困解难、稳岗扩岗，充分发挥企业吸纳就业的主力作用，最大限度地吸纳更多高校毕业生稳定就业。充分利用人社一体化公共服务平台，全面落实企业社保补贴、一次性吸纳就业补贴、扩岗补贴以及企业社会保险费减免缓政策。实现补贴申请全部网上办理，让企业“最多跑一次、最好不见面”，为企业提供补贴申领、资格核对、办理进度查询、资金发放等服务。上半年支付企业社保补贴2431.04万元，惠及359家企业，4450人享受政策，其中企业吸纳大学生保险补贴228.52万元，惠及107家企业，513人享受政策，支出一次性吸纳就业补贴3.6万元，享受政策36人。持续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，截至到7月底，已完成9846家参保单位发放，涉及职工23.16万人，发放资金1.06亿元。

全面推动创业带动就业。整合优质政策资源，全方位提供创业培训、创业担保贷款、场地租金补贴、初次创业补贴、成功创业社保补贴、创业园区孵化补贴等政策支持，将个人贷款、合伙创业贷款、小微企业贷款最高额度由过去10万元分别提高至20万元，对还款积极、带动就业能力强、创业项目好的，继续享受不超过3次的创业担保贷款贴息政策。上半年支出一次性创业补贴和租金补贴10万元，截至7月底，今年全市发放创业担保贷款10216万元，扶持381人，带动就业1533人。不断加强创业平台和载体建设，全面优化提升创业孵化基地、众创空间服务能力，为高校毕业生提供低成本、全方位创业服务，上半年，累计支付创业孵化基地补贴3132.51万元，涉及创业企业1598家，带动就业5千人以上。

鼓励引导高校毕业生灵活就业。大力倡导不等不靠、自谋职业，对主动为国家减负的高校毕业生，除提供免费职业培训外，全部按规定落实灵活就业社保补贴。2021年，共为11所驻秦高校符合条件的大学生发放求职补贴641.8万元，涉及3209人；今年10月底前将为2023年毕业的驻秦高校困难学生发放求职补贴。今年上半年支付高校毕业生大学生灵活就业保险补贴4.86万元。

拓“宽”就业渠道， 让高校毕业生就业有更多选择

扩大事业单位招录比例。今年事业单位公开招聘，除必须落实的定向招聘、专项招聘计划外，空缺岗位主要用于招聘应届高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生），招聘岗位一般不设置“具有相关工作经历”等限制性条件。上半年，该市500名招聘计划中，定向招聘应届高校毕业计划236名，占比近50%。同时鼓励承担国家、省级、市级科研项目的单位开发科研助理岗位，吸纳高校毕业生参与科研相关工作，薪酬标准参照本单位同级同类岗位确定，不得低于当地最低工资标准。

扩大就业见习和乡村岗位规模。结合实施乡村振兴战略、加强基层治理体系和治理能力现代化建设，广泛开发城乡基层就业岗位，为加快农业农村现代化提供人才和智力支持。精心组织实施高校毕业生“三支一扶”计划，共征集志愿岗位70人，报名2076人，上周日刚刚参加完笔试，近期将组织面试。积极引导高校毕业生投身就业见习活动，积累工作经验、增强实践能力。截至目前，全市共开发征集优质见习岗位5000个，高校毕业生正在陆续报名中。上半年支出见习补贴1101.49万元，涉及1409人。

扩大新形式就业模式。参军入伍是目前大学生实现就业的一种新模式，国防现代化需要高素质的大学生去锻炼，大学生也需要去部队的大熔炉去磨炼，今年全市征兵任务60%以上面向大学生，对应届高校毕业生，只要体格检查、政审合格，优先批准入伍。面对基层幼儿教育也扩大了招聘规模，今年招聘中小学、幼儿园教师不低于1500人，其中50%以上招聘应届高校毕业生；医疗卫生机构招聘规模不低于300人，其中 50%以上招聘应届高校毕业生。

做“实”就业服务，让高校毕业生就业有更多保障

扎实推进离校未就业高校毕业生服务攻坚行动。做实就业实名制动态管理，对离校未就业毕业生逐一对接、核实，摸清其就业失业状态、学历专业、求职意向、服务需求等信息，建立专门台账提供“一生一策”的分类帮扶。对有就业意愿的，至少提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训和就业见习机会；对有创业意向的，提供创业培训、创业服务和政策扶持；对暂无就业意愿的，做好状态记录，及时跟进服务。截止上周末，该市离校未就业高校毕业生常住地累计登记人数903人，已联系896人，提供就业服务人数816人，实现就业人数149人，户籍地累计登记人数453人，已联系445人，提供就业服务人数395人，实现就业人数84人。

高频开展就业招聘活动。充分利用各种渠道，集中推介求助途径、招聘渠道、机构目录、政策服务清单，接续举办百日千万网络招聘、金秋招聘月、就业服务周等活动。上半年，该市先后组织开展了“环渤海经济区直播带岗暨秦皇岛市‘海之冀’跨区域线上招聘会”、“强校兴城、就业先行”燕山大学2022届毕业生留秦就业专场招聘会等活动，先后吸引700余家用人单位，提供就业岗位3.4万个，直播平台浏览量达22.1万人次。7月份开始，该市及各县区每周至少举办1次专业性招聘活动、每月至少举办1次综合招聘会。

不断强化困难家庭高校毕业生就业援助。对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾人、较长时间未就业等有特殊困难的高校毕业生，组织党员干部、服务机构结对帮扶，优先推荐岗位、优先落实政策、优先组织培训见习，及时提供专业化职业指导服务，可通过临时性公益岗位兜底安置。截至目前，全市共开发公益性岗位2800个，其中针对应届高校毕业生开发临时性公岗300个。同时，秦皇岛市将加强用人单位和市场机构招聘行为监管，坚决防止和纠正性别、年龄、学历等就业歧视，依法打击“黑中介”、虚假招聘、售卖简历等违法犯罪行为，全力维护好高校毕业生就业权益。