辛集市“乡科级干部业务大比武”竞赛成功举办

5月7日上午，辛集市“乡科级干部业务大比武”竞赛第六期（乡镇长专场）在市融媒体中心演播厅成功举办。

田军、王文强、杨捷、张向、牛军波等市领导，市委办、政府办、市纪委、组织部等24个专项考核牵头市直部门负责同志和部分“两代表一委员”担任评委，现场打分亮分。

目前，连同乡镇党委书记、部分市直部门局长“重点工作擂台赛”“乡科级干部业务大比武”竞赛已累计举办五期，今天这次竞赛为第六期，由乡镇长同台比武，是3月11日乡镇党委书记“擂台赛”成果的有效延伸。

竞赛分为“亮点展示”和“现场问答”两个环节进行。

“亮点展示”环节：各乡镇长结合本乡镇党委书记“擂台赛”承诺事项，采取脱稿“图文讲解”的形式，对乡镇大力实施“1253”工程、全力推进“三区”建设、破解阻碍发展的难点堵点痛点、推动乡村振兴、落实省领导和市委市政府批示指示要求等方面采取的具体举措、取得的亮点成效和正在谋划实施的重要事项进行展示，进一步印证乡镇党委书记“擂台赛”的重点工作进展情况。

“现场问答”环节：包乡（镇）市领导根据各分包乡镇亮点工作、下步谋划等进行现场提问，参赛乡镇长现场回答。

经过现场打分，田家庄乡、小辛庄乡、新城镇分别以96.49分、96.09分、95.69分的成绩获得前三名。

为健全完善干部日常考察考核评价机制，在急难险重任务一线考察识别干部，市委进一步延伸日常考核链条，在“业务大比武”基础上，依托机关干部包乡联点机制，建立“听、看、察、评”一线实地考核机制，日常考核结果与年度考核挂钩、与评先评优挂钩、与能上能下挂钩，切实发挥考核“指挥棒”作用，激励引导全市广大党员干部担当作为、奋勇争先，实现疫情防控和经济社会发展双胜利。