纵横谈 | “访企拓岗”应成书记校长“必修课”

日前，教育部印发《关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》，部署开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动。专项行动旨在充分发挥高校书记、校（院）长以及校领导班子成员的带头示范作用，千方百计开拓更多就业创业岗位和机会，全力促进高校毕业生更加充分更高质量就业。专项行动以“用人单位大走访，全员联动促就业”为主题，以就业去向落实率低于当地平均水平的高校为重点，在2022年3月至8月集中开展。（综合多家媒体近日报道）

在新时代，社会对高等教育的需要越来越迫切，企业对卓越人才的渴求也越来越强烈。高校是教书育人的场所，肩负着为社会培养和提供高素质人才的重要职责。高校书记、校长“访企拓岗”，不仅是促进就业的有力举措，更应该成为一门长期坚持下去的“必修课”。

正确的认识、正确的思想是从哪里来的？只能从实践中来。高校的人才培养怎样才能更好地对接社会需要？在象牙塔里寻经问典、苦思冥想，是很难找到答案的。扑下身子到企业走一走、看一看、谈一谈，能够更深刻地把握社会发展趋势和人才需求形势，更直观地了解用人单位对毕业生的能力素质要求，是提高办学质量、促进学生就业的诚恳态度和有效方法。

时代在发展变化，教育不能刻舟求剑。近年来，随着高等教育普及率逐年提高，一些高校的专业设置、教学内容、教学方式等都已经与经济社会发展脱节。有的教学质量不高，就业率长期不理想，学生“毕业即失业”；有的跟风开专业，在不熟悉的领域去“卷”，实际上和自身的定位有所偏离；还有的明明有专业站在了风口，却故步自封，不能、不敢扩大招生和培养规模……凡此种种，既严重浪费了宝贵的教育资源，又虚耗了莘莘学子的青春年华，着实让人痛心。这些现象之所以产生，当然与教育应对社会变化的滞后性有关，但很大程度上也与一些高校的管理层不肯深入调查研究、不能从实际出发有关。

百年大计，教育为本。与国家发展同向同行，高校的发展才能蒸蒸日上。教育部公布的数据显示，2022届高校毕业生规模预计1076万人。这是我国高校毕业生规模首次超过千万。一边是众多的高校毕业生面临就业，一边是国家有太多“卡脖子”技术有待攻关、太多的高精尖领域急需人才，这也意味着高校的办学与管理绝非一校之事，而是为党育人、为国育才，为中华民族伟大复兴提供人才支撑的大事。书记、校长等学校领导带头走访企业，在广泛开拓就业渠道和就业岗位的同时，充分了解社会实际情况，充分吸收用人单位和毕业生的意见建议，相信高校就能尽快补齐学科专业设置、教育教学、就业服务等方面存在的短板，不断增强人才培养的针对性和适应性。

把“访企拓岗”这门“必修课”学好，深化供需对接就业育人，不论是对高校、对学生，还是对企业、对社会，都大有裨益。期待广大高校的书记校长们都能在这门课上常学常新，学有收获、学有成效。（张 博）