会外音 | 高校毕业生的求职期待

数据显示，2022年高校应届毕业生约有1070万，人数创历史新高，应届生就业压力较大。

这些即将离开学校的毕业生们，对未来的职业有哪些要求和期待呢？

智联招聘不久前发布的一份调研报告显示，薪酬福利是多数高校毕业生择业的主要因素。

即将于今年毕业的河北美术学院视觉传达专业学生陈强森已经投出多份求职简历。提及择业的第一标准，他将“薪资待遇”放在了首位。

“已经有几家公司对我表示了兴趣，我想再多比较比较，看看有没有待遇更好的。毕竟工作是为了更好地生活，我想趁着年轻多挣点钱。”陈强森说。

还有一些高校毕业生表示，在求职过程中，更加看重岗位的上升空间和职业发展潜力。

“我最看重的是平台，好的平台往往能提供较好的职业成长环境，其次看岗位的上升空间。”今年将毕业的河北师范大学学生孙春蕾说。她认为，刚离开校园进入职场的毕业生在就业市场中的议价空间有限，因而在择业时应该更多关注职业发展前景。

值得注意的是，一些高校应届毕业生还表示，在追求职业成长的同时，还希望未来的工作能有更加人性化、合理的工作制度。“有合理的休闲和娱乐，能平衡工作和生活，是理想中的工作模式。一份薪水高但工作过于饱和的职业和一份工作节奏适中、待遇合理的职业相比，我更愿意选择后者。”

（河北日报记者 王思达）