解析百姓幸福密码｜河北：更稳定的工作增强幸福感

更稳定的工作增强幸福感

——解析百姓幸福密码②

就业，关乎百姓生计，关系发展大局。

习近平总书记指出，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧抓实抓好。

新中国成立以来，从“统包统配”到市场化调节，从千军万马挤“独木桥”到自主择业创业，河北省就业规模不断扩大，就业结构逐步优化，职工工资水平显著提高，广大人民群众获得感和幸福感不断增强。

这是一份温暖人心的就业答卷。

2018年，全省城镇就业人员1324.0万人，城镇非私营单位在岗职工平均工资达71633元，分别是1949年的20.9倍、225.3倍。2020年，全省城镇新增就业85.9万人，一年增量就超过1949年全省城镇就业总数，城镇非私营单位就业人员年平均工资为77323元，私营单位就业人员年平均工资为44942元，同比分别增长6.0%、4.7%。

攀升的数字背后，是就业优先政策的精准支持。

改革开放后，随着市场化就业体制改革推进，越来越多的人投身自主择业的海洋劈波斩浪，汇聚成推动社会变革的巨大力量。

饭碗端稳了，日子才安定。就业稳住了，发展才从容。

5月9日，衡水市桃城区举行民营企业“百企千岗”公益性专场招聘会，258家用人单位现场提供近2600个就业岗位，吸引求职者前来咨询应聘。 新华社记者 朱旭东 摄

河北是人口大省，劳动力资源丰富，就业问题非常重要。省委、省政府历来高度重视就业工作，持续深化“放管服”改革，推进大众创业、万众创新，突出抓好重点群体就业，支持企业发展稳定就业，鼓励创业创新带动就业，积极做好全方位就业服务。

“十三五”期间，河北省陆续出台《关于进一步做好就业扶贫工作的实施意见》《河北省就业创业资金管理办法》《关于进一步做好稳就业工作的实施意见》等一系列政策性文件，坚持就业政策与经济政策联动，坚持创造岗位和稳定岗位并重，全力确保就业大局稳定。

为应对突如其来的疫情挑战，河北省人社、财政、金融等部门联手，围绕多渠道灵活就业、2020届高校毕业生就业创业、就业扶贫等，专门出台措施，加大“真金白银”支持力度。

“月月有招聘活动，时时有就业服务。”河北农业大学毕业生胡浩龙发现，今年以来省市举行的各类招聘活动特别丰富，尤其是线上招聘如火如荼。最终，他通过邯郸市人社局的网上招聘会，不到24小时就收到了心仪企业的面试邀约。

就业稳中向好，“饭碗”越端越牢。数据显示，“十三五”期间，全省城镇累计新增就业420.6万人，实现了就业局势总体稳定、好于预期。今年一季度，全省城镇新增就业20多万人，比去年同期增加近1万人。

解决就业问题，根本要靠发展。实现“更稳定的工作”，离不开持续深化改革，释放经济活力。

近日，涉县职业教育中心数字媒体专业学生在老师指导下学习影视后期剪辑。 通讯员 郝群英 摄

随着经济结构调整提速，第一产业就业比重下降，第三产业就业比重上升，就业结构更趋优化合理，为“更稳定的工作”提供坚实支撑。

从产业结构看，党的十八大以来，全省牢固树立和落实新发展理念，加快推进经济结构战略性调整，就业格局经历了从“一二三”到“二一三”再到“三二一”的转变。第三产业已成为河北省吸纳就业的主要渠道。

回首往昔，到国企、集体企业上班工作，曾是很多求职者的梦想。随着时代发展，“大锅饭”被取消，“铁饭碗”被打破，河北省出台政策措施大力发展民营经济，鼓励民营企业引才引智，减轻民营企业税费负担，支持民营企业转型升级，民营经济成为稳就业重要着力点。1978年底，全省个体工商户仅为4877户。2020年底，全省民营市场主体达679.35万户，占全省市场主体总量的98.05%，很好地发挥了吸纳就业的主力军作用。

“这份工作能挣多少钱？”是求职者找工作时第一关注的问题。“工资高、待遇好”，托起人们满满的幸福感。

“十三五”期间，省委、省政府全面深化工资分配制度改革，调整和落实最低工资标准，强化工资指导线作用，健全工资正常增长机制，改善在岗职工工资待遇，职工工资明显提升。2020年，全省规模以上企业就业人员年平均工资为65120元，与2016年的46633元相比，增加了18487元，增长39.6%。

以人为本的城镇化，推动实现“更稳定的工作”。

曾几何时，对于面朝地、背朝天的农民来说，“进一趟城都是大事”。如今，越来越多的年轻农民工穿上休闲装，拖着拉杆箱，进城打工，追逐梦想。

围绕建设京津冀世界级城市群，河北以人的城镇化为核心，不断完善城乡融合发展体制机制，为城镇吸纳就业提供了广阔空间，城乡就业格局发生巨大转变。2020年，全省常住人口城镇化率首次突破了60%，带动巨大投资和消费需求，提升了城镇就业吸纳能力。

近日，作为高阳县创业孵化基地的保定旭哲网络科技有限公司工作人员在直播带货。河北日报记者 杜柏桦 摄

新产业、新业态不断升温，为实现“更稳定的工作”开辟新渠道。

6月2日，河北省首家国家级人力资源产业园——中国石家庄人力资源服务产业园正式开园，已吸引179家人力资源服务机构入驻，其中上市公司7家、国内知名机构17家，服务业态涵盖职业中介、人力资源培训、人才测评和技能鉴定、人力资源服务外包等多个领域。

进入新发展阶段，对于劳动力市场化配置提出新要求。人力资源服务业是实施就业优先战略和人才强国战略的重要抓手，在促进就业创业、优化人才配置中的地位和作用日益凸显。2020年，河北省人力资源服务机构由2016年初的955家增长到1947家，营业额由98亿元增长到321亿元。

在就业环境不断改善的同时，从业者自身文化素质也在普遍提高。2020年，全省常住人口中，每10万人中拥有大学（指大专及以上）文化程度的人数由2010年的7296人增加到12418人。

就业是民生之本，连着千万家庭。未来，河北将继续把稳就业摆在突出位置，实施就业创业服务、社会关爱服务等项目，实现更高质量和更充分就业，让发展成果更多更公平惠及全体人民。 （河北日报记者 贡宪云）