进入移动版，省流量，体验好河北新闻网讯（孟相同、张立军）今年以来，孟村税务局始终坚持将教育培训工作作为“一把手工程”，以提高全局税务干部队伍素质为出发点，持续发挥优质教育培训资源辐射作用，精准落实各项培训项目，推进线上线下、混合学习模式，抓实素质提升工程，着力建设高素质专业化税务干部队伍。
运用学习载体推动以学增能
该局充分利用“学习强国”平台，明确专人负责学习管理，引导干部将线上学习作为提升政治素养、筑牢思想堤坝、丰富精神世界的新选择。运用“学习兴税”平台，将其作为“互联网+教育培训”行动的重点内容，制定工作方案、细化工作任务，对标对表抓落实。专门成立“学习兴税”帮学组，结对学习交流，推动互学互帮、学用相长，努力打造平台内外、线上线下互动学习格局。
拓宽学习方式推动学以致用
利用“干部夜校”，采取“导学+讲学+践学”相结合的学习体系，组织业务技能、综合素养等专题学习培训，促进青年干部成为税收工作上的“多面手”。由业务骨干重点讲解实时政策难点和热点，采取一帮一的对接方式，充分发挥“传帮带”效应，大力增强了干部的整体战斗力。同时，立足长远，进一步规范业务学习体系，促进业务学习的制度化、长效化，不断提高岗位业务技能素质。
坚持学用结合推动技能提升
在实际业务中，以树立学以致用目标为导向，按照学习前搜集热点政策问题、查找业务短板，学习时有的放矢、逐个针对解决，全面提高业务和理论水平。各股室负责人以身作则，带头学习，内容涵盖最新热点政策问题，如小微企业系列普惠政策、个人所得税理论知识及改革热点、实际操作等问题，大家相互交流，彼此促进，形成一股和谐融洽的学习工作氛围，有效提高干部学习热情。
