河北省秦皇岛市抚宁区：“亮”出党建引领脱贫攻坚“组合拳”

河北新闻网讯（通讯员杨楠、王坤、刘晶晶）河北省秦皇岛市抚宁区坚持以党建引领脱贫攻坚奔小康，“亮”出多层次、全方位脱贫攻坚“组合拳”，攻克致贫返贫堡垒，坚决打赢脱贫攻坚战。

“亮”出领导力，扛起政治责任，全力吹响脱贫攻坚“集结号”。激励引导1.3万余名党员亮出身份、亮出承诺，全力投入脱贫攻坚战斗一线。抚宁区坚持高位推动，年初以来，先后召开27次专题会议，安排部署，把稳方向，全面提升工作水平。同时，区、镇、村三级签订《“党政同责、镇村同责”脱贫防贫责任书》、立下军令状，并对全区9户17人建档立卡贫困户严格落实“一对一”结对帮扶制度，党员服务圈内的包村包户党员干部定期入户走访，帮助农业生产、帮助发展项目、帮助代办事项等，做到“帮扶不漏户、户户见干部”。

“亮”出组织力，扭住核心任务，全力织密脱贫攻坚“红色网”。坚持把“两不愁三保障”作为脱贫攻坚基本任务和核心关键，贯彻“三个走进去、三个领进来”。让党员走进群众中去，把群众领到党建阵地中来，在孙庄、庙岭沟、榆关、李庄等7个贫困户所在村，构建起“包片领导+包村干部+村干部+党员”四级服务网格。让党员走进产业中去，把群众领到致富产业中来，与秦皇岛秦旅智慧旅游有限公司对接，利用“秦皇味道”扶贫助农项目，拓宽农产品销售渠道；榆关镇会同区农牧局，为5户10人建档立卡贫困户以产业入股形式，同河北宏都集团签订合同，以年底分红拓宽增收渠道。让党员走到急难险重任务中去，把群众领到党组织中来，全面推行五亮工作法，实行“我是‘五亮’党员我带头”承诺制度，引导党员在中心工作和重点任务中展现新作为、作出新贡献。在疫情防控中，全区8600余名有服务能力的农村党员按照“五亮”工作法划分服务圈，主动配合村党支部做好分片包干、全覆盖登记排查等工作，构建起疫情防控“红色防控网”；在危房排查工作中，“五亮”党员摸排出“四类”重点对象855户，逐户进行鉴定、逐一行成台账。

“亮”出战斗力，狠抓跟踪问效，全力筑牢脱贫攻坚“拦水坝”。以“五亮”考评结果倒逼党员主动担当，推进脱贫攻坚各项措施落地落实落细。加大软弱涣散党组织整顿力度。将29个软弱涣散党组织明确为重点整顿对象，派驻29名驻村第一书记，按要求列出问题清单，形成台账，对症下药、精准施策、逐一整改。开展乡村精英助振兴活动。在“优质教学示范、医疗服务惠农、农技推广帮扶、辐射致富带动”等方面确定四类精英91人，实施乡村精英助振兴活动，同时按照“全员覆盖、注重实效”原则，对全区106名扶贫专干进行业务培训。加大储备力度。从致富带头人、返乡能人中培养发展党员200余名。按照每村2名标准，建立农村后备干部库，为乡村振兴储备726名优秀人才。

“亮”出红底色，狠抓素质提升，全力筑牢脱贫攻坚“硬保障”。开办《骊城党建·乡村之声》专栏，依托全区363个农村“大喇叭”和“抚宁党建”微信公众号，播放推送关于乡村振兴、基层组织建设等方面党的最新政策、模范党员先进事迹等。同时，在全区遴选10名优秀农村党组织书记组建“红匠”讲师团，围绕先进理念、特色做法等深入各乡镇巡回宣讲，并专门成立“红匠讲师团”工作室，作为“红匠”讲师定期备课答疑、以老带新“传帮带”的素质提升红色基地。此外，实行年轻干部助力乡村振兴计划，在“优秀中层、年轻干部及90后干部”三支队伍中选拔出优秀年轻干部20人，根据能力专长选派入村担任第一书记，带动农村党组织和农村党员干部助力乡村振兴。为有效提升党员素质，抚宁区创新党员培训教育模式，开办“骊城党员夜校”，以“乡镇包片领导+包村干部+驻村第一书记+选调生”为主要师资力量，学习内容涵盖党建理论、时政热点、实用技术、农业政策、法律法等，把党的最新理论政策第一时间送到基层，打通党员培训“最后一公里”。