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“互联网+”助力就业服务
面对疫情，廊坊市加大线上招聘服务力度，依托河北公共招聘网、廊坊就业网以及各县（市、区）现有公共招聘网络，搭建“互联网+岗位信息”平台，助力招聘企业和劳动者足不出户完成精准匹配。
大厂回族自治县在高标准运行“大厂就业”线上招聘平台的同时，委托第三方公司开发了“智慧职介”微信小程序，将包括企业招聘资质审核、用工信息发布和求职者填写并投递简历等招聘环节全部挪到线上，大大方便了企业和求职者“零距离”对接。疫情期间，该县夏垫镇南寺头村求职者陈强通过“智慧职介”精挑细选，顺利与离家不远的廊坊顶津食品有限公司达成了就业协议。
据介绍，“2020春风行动暨就业服务月”活动期间，廊坊市共组织线上招聘会31场，为1180家企业发布岗位3.2万个，达成就业意向1.1万人次。他们还深入实施“百日千万网络招聘”专项行动，目前已征集首批41家用人单位的就业岗位400余个。
职业技能培训是保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键性举措。疫情防控期间，廊坊市进一步加大线上培训力度，依托人社部遴选公布的56家、省人社厅遴选公布的10家线上技能培训平台，充分调动企业、职业院校和社会培训机构等各类主体的积极性，引导鼓励广大劳动者踊跃参加线上技能培训。
据廊坊市人社局三级调研员王永智介绍，廊坊市今年已开展线上培训9375人次，为参加失业保险企业职工发放技能提升补贴252.22万元。人社部门通过检查在线注册情况、视频截图、课后测试等形式实现了有效监管。
此外，廊坊市还加大就业创业扶持政策线上申报工作力度。6月1日，“廊坊市就业创业扶持政策企业网上申报系统”在廊坊市人社局官网正式上线。该系统通过网络提交相关材料、在线审核方式，做到了更高效便捷地服务企业。
把求职招聘、技能培训、政策落实等就业服务内容进一步向线上转移，是廊坊市坚持疫情防控和就业服务两手抓、两不误，积极探索“互联网+就业服务”模式的务实举措。这些做法大大促进了就业服务工作的开展，受到了群众好评。
“面对今年严峻的就业形势，做好稳就业工作，任务艰巨、责任重大。”廊坊市人社局党组书记、局长张维真说，他们发挥职能最大优势，强化政策措施供给，强力推动各项稳就业政策落实落细，为企业复工复产提供人社政策“硬核支撑”，努力为维护全市就业大局稳定作出积极贡献。（河北日报记者孟宪峰 通讯员周禹佳、张众）
