进入移动版，省流量，体验好近日，唐山市一家全国行业排头兵企业的负责人在接受媒体采访时，对该企业在全球市场上的竞争力，清晰地定义为“80分的水平”。这位负责人还表示，企业正千方百计在80分上求突破。
“在80分上求突破”,肯定不只是这家企业所面临的问题。
2019年世界500强企业榜单中，我国上榜企业多达129家。然而，对比发现，我国企业尽管在生产规模、生产能力、产品市场占有率方面，有不少已经世界知名，但在企业文化、品牌影响、经营模式等方面，真正成为世界一流的仍寥寥无几。
无须妄自菲薄，为数不少的中国企业堪称世界经济大考中的优等生，用“80分”来评价一点都不为过。然而，80分也很容易成为“坎”，企业再往百分的方向突破、做到至善至美，是件非常困难的事情，需要充分的人力、物力、财力做支撑。这时，有些企业就会向80分妥协，产生“比上不足、比下有余”的自足情绪。殊不知，做企业也如逆水行船，不进则退，如果固步自封，就有可能80分成绩不保。以企业普遍遇到的安全生产问题为例，该定的制度都定了、该签的责任状都签了、该上的设备也上了，企业为什么还会发生事故？关键在于企业距一流管理目标还有20分的差距。这20分的差距，往往就是四面漏风的隐患，特别是安全生产属于“百分工程”，不能有一丝一毫的疏忽。
“行百里者半九十”，一百里的路程，为什么说走到九十里时只能算一半？因为对于一个筋疲力尽的人来说，剩下的十里路更难走。企业管理也是一样，漂亮的厂房好建、先进的设备好买、纸面上的制度好定、宣传牌子好立，这些都是先行的九十里、先取得的80分，剩下的20分差距，都是难啃的“硬骨头”。包括治理模式、精准管理、技术创新、风险防范等机制和方法，特别是企业文化的培育、一流员工的锻造，都需要下铁杵磨针、滴水穿石般的苦功夫，日复一日、年复一年孜孜不倦地苦练内功。
管理学中有个“多加一盎司定律”，意思是优秀人才的超常之处就在于成年累月“多加了一盎司”。山多攀登一步就能率先绝顶，水多游一尺就可抢先触岸，横竿再上移一厘米就会刷新世界纪录。克服80分万岁思想，时刻在自己肩上“多加一盎司”，咬定做一流企业和产品的目标，专心、专业、专注抓好企业核心技术研发和员工素质提升，才能不断地答好剩下的“20分”考题。
其实，在80分上求突破，也不只是企业普遍面临的问题。个人的学习和工作、社会发展的方方面面，与那些走在前的“优等生”相比、与我们的发展目标相比，有不少都处于80分左右的成绩。补齐剩下的“20分”，路不好走，可能有千难万险。但我们的企业正青春、改革开放的中国正青春，如果各行各业都有时不我待的紧迫感、使命感，时刻在自己肩上“多加一盎司”，14亿中国人必将汇聚起磅礴的力量，何愁不破“末路之难”？ （韩自贤）
