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“引路”新技术知识传播
“以前，矿井提升主悬吊装置没有监视钢丝绳松弛引起主吊具倾倒的装置，给矿井安全运行会带来事故隐患。我们团队发明的副井罐笼主提升吊具防倾倒装置，可做到遇到类似情况及时停止提升机运行，避免恶性提升事故再发生。”2019年10月28日，在开滦集团公司举办的第三届开滦职工发明创意大赛成果展上，刘少辉自豪地向参观者介绍新发明。
这项发明在那次大赛上获得了金奖。
“发明不能靠‘单打独斗’，而是要群策群力。”刘少辉心里明白，在科技创新过程中，团队力量很重要。
因此，2018年，刘少辉在开滦集团创建了首个以他自己的名字命名的职工创新联盟——“刘少辉职工创新联盟”。
“让‘独创’变成‘众创’，才能在攻克矿井提升专业技术难题方面发挥巨大作用。”刘少辉满心欢喜。
作为集开放式、创新型为一体的群众性组织，刘少辉职工创新联盟能发挥高技能人才在课题公关、难题会诊、成果转化、技能提升等方面的带动、辐射、传播、孵化作用，真正实现了高技能人才深度交流，技术资源共享。
依托这个联盟，刘少辉带领创新团队研发的创新项目在第三届开滦职工发明创意大赛成果展上，获得了7项金奖，8项银奖，15项铜奖。
不仅如此，刘少辉还凭着多年的矿井主提升机电维修工作经验，整理编写了《矿井提升机电控原理及故障分析》一书，由中国煤炭工业出版社出版，全国新华书店发行。
“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神。”在刘少辉看来，这是新时代对产业工人的新要求，更是自己前进的方向。
为此，刘少辉总结了10多项专业技术方面的操作方法和工作技巧，并带领班组成员对所经历的设备运转故障进行了分析整理，编辑出版了《矿井设备故障维修手册》，供广大新职工学习、借鉴。
“我在里面总结提炼了‘双四’学习法，就是要让大家注重集思广益，取长补短，这样才能在技术创新的路上越走越远。”刘少辉说道。（河北日报记者王育民）
