突破培训关
足不出户 提升技能
“理解并掌握X6132型铣床电气控制电路的故障检查和排除方法……”4月20日,刚吃完晚饭,华美集团的维修电工王永青就赶紧登上中国职业培训在线——职培云平台,查看当天的学习要求。
3月27日复工时,王永青最担心新型学徒制培训因为疫情被搁浅,现在“终于赶上趟儿了”。
位于廊坊市大城县的华美集团建厂30多年,有很多像王永青一样干了20年左右的老师傅。近些年,随着设备和技术更新换代,一些老师傅的技术水平需要不断提升,而且持证上岗的要求越来越严格。华美集团总裁助理、人事部经理孔令岗意识到,必须让老师傅接受培训,提高技能,否则影响的不仅是企业发展,还有他们个人的饭碗。
2019年12月,在廊坊市和大城县人社部门的支持下,借助中国轻工集团高级技工学校的师资力量,华美集团正式开展新型学徒制培训。但疫情的到来打乱了教学计划,所有聚集性(线下)培训被叫停。
“老孔,你们可以借助中国职业培训在线——职培云平台搞培训。”一通来自廊坊市人社局的电话解了孔令岗的燃眉之急。
平台对参加培训学员实行线上实名注册、课程同步学习、系统自动记录课时、作业上传存档的教学管理。教务老师编制详尽的线上培训流程,指导各专业学员加入指定课程并建群管理,保证学员有效登录学习。人社部门通过检查在线注册情况、视频截图、课后测试等形式实现有效监管。
线上培训开始后,中国轻工集团高级技工学校的老师及时调整课程计划,将理论课程靠前安排,实操课程再行开设,并在微信群中通过问答形式,检验学员的学习效果。
“线上培训保证了职业技能培训节奏不变、效果不减,促进劳动技能提升,稳定就业大局。”孔令岗随时关注着培训效果。
疫情结束后,人社部门将继续组织线下实操课程培训和认证考试,对合格人员颁发职业资格类证书。王永青说,他要抓住这难得的足不出户的学习机会,抓紧提高技能。(河北日报记者宋平)