您可能听说过，炎炎夏日有“高温津贴”，那么寒冬腊月是否有与它相对应的“低温津贴”呢？事实上，低温津贴的确存在，不过记者调查发现享受到这一福利的劳动者寥寥无几。
不知者十之八九 享受者寥寥无几
9号上午九点多，省会一家快递公司的快递员小刘来到某单位门前，通知了取件人前来取货。当天的气温是零下3度到6度，天色阴沉，小刘戴的头盔、穿的护腿，都是公司统一配发的。但提起低温津贴，他连连摇头说只有高温津贴，没有低温补贴。
相比较于小刘，环卫工人王大爷一天的工作时间要更长，他每天天不亮就要开始打扫街道卫生，凌晨时分正是一天中温度最低的时候：“没有啥补助。那下雪天得干十来个小时，那手冻得跟棍一样。”
记者调查了快递员、环卫工、建筑工人等长期的室外工作者，除了一家购物网站自营的快递公司有低温津贴之外，其他的都没有享受到这一福利，绝大部分人甚至没有听说过。
规定无细则，形同虚设
事实上，早在2004年实施的《最低工资规定》中曾明确提到过“低温津贴”，这也是包括我省在内的全国绝大部分省市的普遍状况，我省人力资源和社会保障厅发布的关于2016年最低工资标准的通知中指出：“月最低工资不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害、艰苦岗位、露天采矿、流动施工等特殊工作环境、条件下的津贴、补贴。”
记者就此专门咨询了省人力资源和社会保障厅12333服务热线：“人社局这边是没有这个低温补贴的，你可以问一下相关的民政其他部门，看有没有。”
对于低温津贴，尽管相关部门出台过一些规定或通知，但这些规定既无强制力，也无细化的标准，如果用人单位不主动，规定形同虚设。
他山之玉
与低温补贴形成鲜明对比的就是高温补贴，各地纷纷落实2012年颁布的《防暑降温措施管理办法》。从气候特点上说，我国夏季各地普遍高温、南北差异不大，因此制定全国统一的法规具有指导性。但冬天各地温差大，具体到我省，南北跨度较大，也面临着不小的差异。
2015年国家卫计委、人社部修订的《职业病危害因素分类目录》中，把“低温”列入了职业病危害因素之一。在低温之下从事较长时间的露天活动，劳动者也会被冻僵冻伤，从而诱发心脑血管、免疫系统疾病。
严寒下的劳动者权益如何保护？“低温津贴”为何年年提却年年难落地？
本台评论员重阳认为：“即使各个省、各个地方经济社会发展的阶段有差异，但是对于劳动者的权益、健康基本的尊重和保护应该是能做到位，就像我们河北省，张承地区冬天的冷是全国有名的。一个是国家应该尽快出台相应的标准，在这个标准出台之前应该根据自己的实际情况向相关的劳动者群体给予一定的关注、倾斜，或者就是补贴。作为劳动者本身，也应该争取这个权益。”记者曹力
