厉害！河北这些人工资都涨了!机关事业单位、企业……统统都有

2016-12-05 18:16
来源：河北发布

2016年进入最后一个月。这一年，是“十三五”规划的开局之年，一系列涉及民生领域的政策相继出台。从养老金12年连涨，到城乡医保整合；从765万大学生就业，到最低工资标准上调。不论是就业、收入，还是社保、就医，每一项政策都影响着我们每个人的生活。

过去的一年，在经济下行压力较大的情况下，河北人的居民收入仍在“上行”的通道中。公务员、事业单位员工涨工资，教师涨工资，企业员工涨工资……快来看看，你的工资涨了吗？

最低工资标准提高了

根据国家《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次。河北于7月1日起将最高档月最低工资标准提高到1650元。

经河北省政府批准，从2016年7月1日起调整全省最低工资标准。本次调整的最低工资标准从2016年7月1日起执行。月最低工资标准各档次分别为1650元、1590元、1480元、1380元，对应的小时最低工资标准分别为17元、16元、15元、14元。河北省最低工资标准适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照执行。月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。

有专家表示，最低工资标准对于劳动者收入可以起到立竿见影的效果，但同时也会直接增加企业成本。中国人民大学财政金融学院副院长赵锡军则表示，“物价在上涨，消费水平在上升，最低工资标准如果长期不调整就会出现劳动力流失，将进一步影响发展。”

企业员工工资涨了

除了最低工资标准，与劳动者收入有关的标准还有一条“企业工资指导线”。与2015年相比，多数地区今年的企业工资指导线有不同程度的下调。

今年8月份，河北省人社厅发布了2016年企业工资指导线，与2015年相比有明显的下降，如图：

2016年河北企业职工货币平均工资增长上线(预警线)为13%，中线(基准线)为8%，下线为3%。2015年河北企业职工货币平均工资增长上线（预警线）为18%，增长中线（基准线）为11%，增长下线为4%。

按照今年河北的工资指导线，算算你的工资能涨多少

公务员的工资涨了

按照《河北省调整机关工作人员基本工资标准实施办法》，从2016年7月1日起，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。

调整后，职务工资标准由现行的每月510元至5250元分别提高到每月585元至7835元，级别工资各级别起点标准由现行的每月810元至6135元分别提高到每月1020元至6496元，其他各级别工资档次标准相应提高（调整后的工资标准见附表1）。

将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应降低（各职务层次。各职级纳入额度见附表5）。

在调整公务员基本工资标准的同时，适当调整机关工人技术等级（岗位）工资标准。同时将部分规范津贴补贴纳入技术等级（岗位）工资（调整后的工资标准见附件2）。将部分规范津贴补贴纳入技术等级（岗位）工资后，规范津贴补贴标准相应降低（各技术等级纳入额度见附表5）。本实施办法由河北省人力资源社会保障厅负责解释。

事业单位职工工资涨了

按照《河北省调整事业单位工作人员基本工资标准实施办法》，从2016年7月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。

1岗位工资标准

专业技术人员由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元，

管理人员由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元，

工人由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元；

2薪级工资标准

专业技术人员、管理人员由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元，

工人由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元。

将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应降低。

教师和护士工资涨了

中小学教师、幼儿园教师和护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%。

这些人的退休金也涨了

按照《增加离退休人员离休费实施办法》，从2016年7月1日起，机关事业单位离休人员每月按下列标准增加离休费：

1行政管理人员省部级正职及以上1450元

省部级副职1100元

厅局级正职900元

厅局级副职750元

县处级正职600元

县处级副职500元

乡科级及以下400元

2专业技术人员教授及相当职务820元

副教授及相当职务580元

讲师（含相当职务）及以下职务400元

按照国家有关政策规定，享受原工资100%退休费的退休老专家、起义等人员每月按同职务离休人员的标准增加退休费；建国前参加工作的老工人每月按400元标准增加退休费。

农民工资或保持10%增速

人社部劳动工资研究所2016年发布的农民工薪酬课题报告显示，十二五期间，农民工月平均收入年均增长了12.7%，从2010年的1690元涨至2015年的3359元。

“我国劳动力工资成本仍显著低于发达国家和部分发展中国家，农民工工资仍有望保持10%的年均增幅。”

农民工发工资问题也不能忽视。尤其是在工程建设领域，工资最容易被拖欠。

今年以来，河北全省各地各有关部门相继出台相关政策治理和预防拖欠、克扣农民工工资行为，已为15.6万名农民工追讨工资16.4亿元。恶意拖欠劳动者工资，将会面临坐牢、罚款、被强制执行所欠工资、名声受损、信誉度下降、商业行为受限等一系列不利后果，得不偿失。为切实维护广大农民工的合法权益，河北动真格了！

我省从2016年10月25日至2017年1月26日开展保障农民工工资支付工作专项行动。目前河北各地保障农民工工资支付专项行动已陆续启动。↓↓↓↓

1石家庄：应急周转金专账核算

石家庄市区内由市以上政府部门（单位）投资建设项目在落实好工资预储金或工资保证金制度的基础上，发生用人单位确实无力支付工资、欠薪逃匿等情况，因拖欠农民工工资造成职工临时生活困难，经石家庄市政府批准，可从市级农民工欠薪应急周转金中先行垫付。周转金的支付额度按每人不高于当地本年度最低月工资标准垫付，最高不超过所拖欠工资的20%。

2沧州：老板拖欠工资打个电话帮维权沧州全市将对欠薪隐患进行摸排建档，重点排查招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务、个体工商户，以及在化解产能过剩中限产、关停企业等。如有用工疑问或投诉，可拨打举报投诉电话：2022713。

3邢台：无故拖欠工资可吊销营业执照

组成联合执法检查组，对使用农民工的各类用人单位进行检查。对拖欠、未足额支付农民工工资以及逾期拒不支付的建筑施工单位，住建部门将依法停止其投标资格、清出建筑市场等，直至由工商行政管理部门依法吊销营业执照。

4 衡水：强化工资支付相关主体责任针对建筑施工领域（含交通、水务、铁路等路桥建设施工项目），建设项目发包时，在承包合同中未就农民工工资支付做出相关约定的，由建设单位负责解决所欠工资；总承包企业对所承包工程的工资支付负总责；强化分包企业的直接管理责任。

5 秦皇岛：及时查封恶意欠薪企业账户

在工程建设领域，建设单位要将农民工工资（劳务费）单独拨付到总承包企业开设的专用账户，由开户银行按企业提供的实名制工资表将工资直接划入农民工个人账户。发生涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件，公安机关要及早介入，及时控制犯罪嫌疑人、查封企业账户，有效防范欠薪逃匿和转移财产等行为。

6廊坊：12月30日前全部结案

全力做好清欠工作，加大对在建工地的监督检查力度；突出重点，按照时间任务节点要求，12月30日前全部结案，拖欠农民工工资全部解决到位；对不履行行业监管责任、不按照责任分工受理和处置案件、工作推诿扯皮等行为进行问责，严肃查处违规违纪问题。

7保定：已检查用人单位近6000户

截至目前，保定市共检查用人单位5799户，补签劳动合同7886人，为18779名农民工追讨各类欠薪1.71亿元。保障农民工工资支付工作专项行动开展至明年1月26日。反映相关问题可拨打各县（市、区）劳动保障监察机构农民工维权专线电话。

岁末年初历来是拖欠农民工工资案件的易发期、高发期，我省各地的13部农民工讨薪热线接受投诉。↓↓↓↓

附表1：公务员职务级别工资标准表