河北新闻网讯（贾再兴、秦聚才）近年来，晋州市充分发挥机关党支部、党员的主体作用，创新“一个责任，五项机制”的“1+5”党建模式，全面推进机关党建工作增活力、上水平。
明细主体责任清单。晋州市把党支部和党支部书记两个主体的责任进一步明确细化，要求党支部履行好融入中心、统筹推进，教育引导、筑牢基础，从严管理、防微杜渐，服务激励、激发热情4项责任；党支部书记履行好统筹协调、谋划实施，教育管理、组织落实，监督检查、注重效果，示范引领、以上率下4项责任。
创新承诺践诺考评机制。市直各党支部在年初都要对履行党建工作职责、促进中心工作开展等情况进行承诺并公开亮诺。市直工委对践诺情况进行考评，考评结果纳入年度考核。
创新“一账一库”管理机制。“一账一库”，即市直各党支部党员绩效台账，市直工委优秀党员信息库。市直工委对推荐的优秀党员建立信息库，作为评先评优、干部任用的重要依据和参考。
创新党建服务新机制。运用“互联网+”思维，积极拓展党建工作新载体，创建机关党建服务微信公众号，打造党务电子服务平台，助力党员成长。
强化沟通协调机制。市直工委对各党支部进行经常性的督导检查，对好经验、好做法、好典型予以通报表扬。对发现的问题，提出改进意见、建议，对问题严重的，责令限期改正。
强化责任追究机制。基层党组织如有履行党建工作职责不力等情况，视情况进行责任追究，造成严重损害或者不良影响的，对相关责任人给予相应处分。
