燕赵晚报讯（记者赵晓华）记者从河北省人力资源和社会保障厅获悉，为推进京津冀人力资源服务对接合作，打造规范统一的区域人力资源市场，京津冀三地人力资源市场主管部门和省级人力资源服务业行业协会将联合制定《京津冀区域人力资源服务规范》、《京津冀区域人力资源服务等级划分与评定》两个地方标准，力争年底前制定完毕，2017年初向社会发布。
随着京津冀协同发展战略的实施，北京、天津、河北的人力资源服务业快速发展，目前三地共有各类人力资源服务机构3000余家，年营业规模600多亿元，在区域经济社会发展中发挥着越来越重要的作用。但三地间不同程度地存在服务标准不统一、服务内容不规范、服务功能不完善、服务流程不科学、服务机构等级评定不统一等问题，限制了三地人力资源服务业的对接合作。
为此，北京、天津、河北人力资源主管部门就共同研究推进京津冀人力资源服务地方标准达成共识，建立由三地人力资源市场主管部门、省（市）级人力资源市场、省（市）人力资源服务行业协会组成的协调机构，组建《京津冀三地人力资源服务地方标准一体化建设》课题组，以北京市先前发布的《人力资源服务规范》、《人力资源服务机构等级划分与评定》为基础，按照平等协商、因地制宜的原则，组织开展课题调研、样本测试、问卷调查、修订完善等工作，力争年底前完成课题和标准制订工作，在年底前制定完毕，2017年初向社会发布实施。。
