河北新闻网讯(李海波、王志梁)为用制度规范权力运行，临漳县推行“三事一究”干部全程监督机制，通过建立健全配套制度和措施，编织干部监督网。
“三事一究”干部全程监督机制包括：事前报告，就是乡科级单位在干部任用、出国出境等方面，事前要向县委组织部或县纪委报告；事中评议，就是定期对乡科级单位事前报告的事项评议；事后检查，就是乡科级党政主要领导干部离任或事项结束后，对其干部任用、经济责任和有关事项进行事后检查；责任追究，对出现问题的干部依纪依规依法追究相关责任，做到权责一致。该县县委常委、组织部长段继先说：“‘三事一究’干部全程监督机制前置了监督关口，拉长了监督链条，拓宽了监督领域。”
为确保“三事一究”全程监督机制的规范运行，该县出台了保障制度和措施。在事前报告环节，实行了定期督导制，督导组对各单位执行事前报告情况进行督导，确保报告事项无遗漏；在事中评议环节，出台了干部提名、推荐、考察、任职、公示、报告、考核“七评”制度和坚持“一报告两评议”制度，确保评议结果客观公正；在事后检查环节，实行干部经济责任审计“四步工作法”和干部考察监督员、干部监督联络员、干部监督信息员组成的“三员”联合监督制度，确保检查结果全面准确；在责任追究环节，实行追究结果“全程公示制”，确保责任追究落到实处。4年来，先后有11名干部受到不同程度的党政纪处分。
