河北新闻网讯(何连斌、张子亮)临西县把青年人才培养工作的重点放在“前沿受熏陶、岗位上锻炼、实践中成才”上，延伸培扶链条，拓展平台，多渠道培养青年人才。
组建农村青年创业就业讲师团。聘请科研院校专家学者、农牧林渔技术骨干、农村乡土人才等组建讲师团，定期到农村青年创业项目现场进行实地考察、创业培训和跟踪指导服务。依托县人社局和职教中心，根据农村青年的兴趣专长，举办相应的技术集训班，考试合格的发给职业资格证书。同时，提供信息、技术、资金、政策全面帮扶，引导青年人才立足农村创办企业，兴办种养基地，组建专业经济合作组织。
组织青年外出学习。通过个人自荐、群众举荐、组织推荐相结合的方式，在各乡镇遴选出45岁以下从事种植、养殖、生产加工、营销、流通等行业的有志有技青年，分期分批选派到先进地区的对口技校进修。定期组织有一定成绩的农村实体企业青年负责人，到经济发达地区观摩学习，培养一批技术能手和带富能人。
从县直部门择优选派一批青年干部到发改、国土、水利等省直部门学习锻炼1年，增强专业素质，提高服务能力。目前，首批13名青年干部已经到岗。在每个村确定2至3名35岁以下口碑好、威信高、办事能力强的青年，作为农村“两委”班子后备干部重点培养。
该县还专门成立了青年人才资源管理机构，录入青年人才的年龄、学历、从业状况、德能状况等信息，形成了青年人才储备库，根据社会和市场需求，随时输出人才。
建立配套机制，鼓励大学生到村自主创业。加大大学生村官、“三支一扶”计划、“大学生村医”计划的实施力度，制定落实各类人员工作生活待遇和各项优先优惠政策。毕业2年以内的高校毕业生如果到村从事个体经营，3年内免收管理类、登记类、证照类等有关行政事业性收费。
