河北新闻网讯（通讯员潘聪聪）为吸引、培养、使用好各类人才，南和县实施人才强县战略，着力培育“四类人才”，推进县域经济健康快速发展。
广泛网罗企业管理人才。南和县将“招才引智”与“招商引资”相结合，以项目带人才、依托人才市场、参加人才恳谈会等方式引进高层次企业经营管理人才。目前，全县有35%以上的非公企业聘用外来人员担任经理，使企业逐步走上了规范、科学、可持续的发展轨道。
积极聘请专业技术人才。实行县级领导干部联系重点非公企业责任制，帮助企业与大专院校、科研机构建立联系，高薪聘请专家、教授担任民营企业顾问、名誉经理。目前，河北盛泰制管、圣驰金江等30多家非公企业高薪从大专院校、科研院所聘请了20余名专家教授，为企业提供技术、管理、销售等方面服务70多次。
多渠道引进高技能人才。通过实施“特聘专家”、省内外招聘、建立高等院校实习基地等方式，以“户口不迁、编制不转、智力流动、来去自由”的招才引智模式，大力引进“金牌技师”、“技术能手”。在工作、住房、生活等多方面给予关照，积极创造条件留才。
大力挖掘培育农村实用人才。组织实施“乡村实用人才工程”、“农民教育培训工程”，有计划地向社会各界推荐乡土人才，发挥他们的一技之长，特别是向非公企业推荐懂经营、会管理的机关干部，充实企业人才队伍，目前全县先后有30多位农村实用人才到企业工作。
