全省家政服务指导价
有望出台
随着市民对月嫂的需求日益增长，其工资也日益高涨，于是出现居民无力支付月嫂工资的实际问题。那么怎么解决这一问题呢？河北省社会科学院有关研究员建议：
首先，规范月嫂市场最有效的途径是建立“员工制”家政服务企业。目前，我省绝大多数家政公司和月嫂之间仅仅是“中介关系”，这意味着没有基本的社会保障，月嫂对企业没有安全感和归属感，同样公司也没权力约束其流动。这是家政公司推高月嫂工资的重要因素。
其次，社会各方面应坚持正确的舆论导向，提高月嫂的社会地位，使人们摒弃月嫂“低人一等”的陈腐观念，从业人数增加了，市场供需平衡了，工资自然也就不会乱涨。
再次，雇主应对月嫂多一些理解、关怀和体贴，不要有太高的心理预期。月嫂毕竟不是自己的家庭成员，难以要求她们所提供的服务尽善尽美。
最后则是家政服务公司还应加强职业培训，提高从业人员素质，使服务水平与高工资相匹配。
另据记者从河北省人力资源和社会保障厅获悉，该厅劳动关系处有关人员透露，目前，我省正在紧密研究家政服务行业服务标准及收费等，全省家政服务指导价有望出台。
