“金牌月嫂”把雇主家孩子当自己孩子
“如果月嫂能把雇主家的孩子当自己的孩子去看护，那她就是一名好月嫂，一名名符其实的‘金牌月嫂’。我自己本身就喜爱孩子，每当要和孩子分离的时候，也会分外不舍。”彭红兵如是说。
“干一行，爱一行。不能只看重钱，要有责任心，但是也需要社会的理解。”彭红兵一直强调这句话，“月嫂的工资也不像大家想像的那样高，因为我们几乎是需要24小时保持精神高度紧张，很辛苦。如果按小时计算的话，一小时也就十几块钱，甚至还没有小时工的收入高。因为工作性质，我常年不能回家。我和我的所有同事，都很期待社会能够理解我们。”
记者了解到，就目前而言，在一些家政服务公司评定月嫂的硬性条件是：好月嫂至少要有6个月的成功育婴经历；“金牌月嫂”应有连续5年的育婴经验，且必须受到雇主的好评。
请月嫂可先问几个问题辨其“含金量”
谈及如何分辨普通月嫂及金牌月嫂，河北省家庭服务业协会家政专业委员会主任孙澜说：“其实所谓的金牌月嫂跟普通月嫂在服务内容上，并没有区别，关键是服务质量的好坏。金牌月嫂无论是在经验还是专业技能方面，都有其独到之处。”
孙澜介绍，在请月嫂前，市民可以先与月嫂聊一会儿天，以分辨其“含金量”。“可以先问她几个问题，比如产妇奶水不足应该怎样处理、新生儿发生呛奶怎么办、一天准备多少块尿布比较合适等。”孙澜说，“其实还可以通过月嫂持有的证件年限来分辨月嫂的从事年龄，但是也存在部分月嫂是长期持有初级证，近期才更换的高级证的情况，所以这个办法并不能完全说明问题。”
