“毕业找工作时感到求职真难，这一段到公司人事部门工作，才发现企业招聘原来也这么难，在市场上站大半天收到 20来份简历，其中能按时到公司参加面试的也就有七八个，真正入职的最多一两个。”刚刚有了一份底薪1500元的工作，终于不再为求职苦恼的2012届毕业生小成，又陷入了招聘难的困局。
面对“史上最难就业年”，我省启动了就业招聘攻坚行动，在毕业生 6月底离校前的最后一个月里，将举办百余场现场招聘会。25日，首场招聘会在石家庄原火车站举行，记者在招聘会上遇到了转身成为“招聘方”的毕业生小成，两难并存的就业市场，令他十分困惑。
燕赵都市报记者 王丽
走过求职难又遇招聘难
男生小成，学机械专业，专科学历。刚毕业的时候，他想找一份专业对口的工作，去了一家机械公司，在车间流水线上工作，还要倒夜班。一段时间后，他发现流水线工作太枯燥，上夜班也很不习惯，坚持不了就辞职了。
接下来，小成开始找工作，决定不再找上夜班的和机械厂了。大概有好几个月，小成基本处于失业状态，“没有收入，每过一天都要花钱，挺焦虑的。”
一个多月前，他应聘到一家刚刚成立的图书出版发行公司，通过电话向大中专院校推销教材，底薪1500元，按业绩拿提成。“这个公司是新成立的，同事们都是年轻人，好相处。”小成对自己的新工作感觉还不错。“刚干满一个月，有点小业绩。公司还要招人，便调我到招聘部门帮忙。”刚摆脱了求职者身份的小成转身成了“招聘方”。
令他没想到的是，转换了身份再来到人才市场，遭遇的还是个难题。他告诉记者，公司在省人才市场包了半年的展位，除了有特殊安排，他和同事每天都前往招聘。“求职者来来往往地从招聘展位前走过，有的驻足看一眼，有的停也不停就过去了，半小时可能都没人和我们说话。”他说，实在坐不住了，就拿着公司的宣传页走到求职者中间，主动发给每个人，遇到感兴趣的就拉人家到展位前坐着聊。“每天8点多，求职者们还没到，我们就等在那里。中午12点多，求职者快走光了，才撤离，一场招聘下来也很辛苦。”小成说，效果却不理想，最多能有20来个人留下联系方式，表现出初步意向。等到去面试时就剩下七八个人了，真正入职的最多也就一两个。
25日的大型招聘会，小成和六七个同事也是一大早就来到了会场。他一边忙着向走过的求职者发放招聘启事，一边向记者表示，大型招聘会的效果和日常招聘会差不了很多，“能有二三十人有意向就不错了，是真心感到招聘也很难啊！”
