“平时瞎混着过日子,如果不是你来采访我都不敢想这些沉重的话题。”小李无奈地说,“临床专业对口的是各大医院,但没有关系进医院太难了,自己的不少同学都在当医药代表。”
当着记者的面提起自己的母校,小李没有自豪,只有苦笑,“河北医科大学在全省的录取分数线也是数一数二的,可是有什么用呢,干销售没有业绩,挣得还不如高中生多。”
学旅游专业的小王也毕业快9年了,毕业后现在石家庄,后去北京,两三年前又回到石家庄,做过的工作两只手都数不过来。对人才市场比家还熟悉的他十分疑惑,“怎么才能找到一个稳定的工作呢?” 接受记者采访时,小张疑惑地说,“为什么我们从小不是为了某个职业理想而努力,而是要拼命考大学呢?”“让人更感到悲哀的是,现在六七岁的孩子们还是生活在‘考个好大学’的梦里。”
-文史类专业仅占招聘需求的3%
毕业生就业结构性矛盾突出,不同专业的毕业生就业遭遇冰火两重天。这早已不再是新闻,而是维持了近十年的就业状态了。热门专业一才难求,用人单位为了“抢”到一名毕业生,不仅高薪高福利、甚至帮忙解决女友的工作。有的高校为了推动整体就业率,在校园招聘会上曾要求用人单位招聘3名热门专业的毕业生,必须附带1名冷门专业的毕业生。
而冷门专业的毕业生,却几乎找不到专业对口的工作。曾有一位学文秘专业的毕业生向记者讲述自己的求职经历,“满怀信心去应聘一家公司的文秘岗位,却输给了一位学计算机的。用人单位竟然说企业无纸化办公,计算机专业的毕业生更有技术优势。”
我省就业市场“工强文弱”的状况也十分突出。省人才市场今年年初发布的全省就业情况调查报告显示,2013年用人单位招聘计划中,理工科专业依然很吃香,能占需求的62%;其次为销售、财会、管理等财经类专业,占需求的35%强,而文史类专业则需求很少,主要是外语类专业的带动,能占需求的3%左右,而前些年高考中非常吃香的法律类专业,在单位招聘计划中鲜有提到。
同样在这份调查报告中,省人才市场对100名毕业生的求职就业跟踪调查显示,就业岗位与所学专业完全对口的仅占8%,比较对口的占12%,不太对口的占42%,完全不对口的占18%。
其中完全对口的集中在建筑、机械、软件开发工科专业,而完全不对口的主要集中在法律、历史等文科专业毕业生。 这些都真实地反映出专业设置与市场需求的脱节,很多岗位对人才素质的要求呈现多元化、传统的专业设置已不能满足岗位的需求。