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秦皇岛:村村配有文化管理员

    河北新闻网讯(河北日报记者刘成群、宋柏松、郭猛)4月28日下午,记者来到卢龙县木井镇邸柏各庄村文化活动中心时,文化管理员孟繁民正在整理农家书屋里的1500多册图书。随后,又忙着摆弄音响设备。他说:“天一擦黑就会有人来跳舞、看书。”村党支部书记邸巨胜说,自从老孟当了文化管理员后,村里的文化设施得到了有效管理,组织的村级文化活动也越来越多了,“大伙儿参加文化活动的积极性变高了!”

    在秦皇岛市,像孟繁民这样的村级(社区)文化管理员有2000多名,他们为基层的文化建设发挥了重要作用。

    去年5月,秦皇岛市启动了村级(社区)文化管理员配设工作,要求每个村(社区)至少配设一名文化管理员。截至目前,全市2280个村和157个社区都配设了文化管理员,有的村和社区配设了还不止一名。文化管理员的主要职责是对农村(社区)的文化活动室、农家书屋和文化信息资源共享基层服务点的基层文化设施进行管理,组织村级(社区)文化活动,协助乡镇管理农村文化市场,挖掘当地的文化资源。文化管理员享受政府财政补贴,补贴标准参照村委会委员标准执行。

    “过去,一些村民没事儿就凑到一块儿唠闲嗑、赌博,夫妻之间、邻里之间没少为这个生闲气。现在变了,吃过晚饭后,大伙儿撂下碗就往村文化活动中心跑,跳广场舞、下棋、打乒乓球、唱卡拉OK,那叫一个热闹……”卢龙县木井镇牛柏各庄村的文化管理员高廷福说。老高今年73岁,退休前是木井中学的物理教师,是村民都佩服的“文化人”。去年被推举为村文化管理员后,他先将农家书屋的1000多册图书全部编号登记,并制定了借阅制度,使农家书屋的管理规范起来。接着,他又组织成立了飞龙舞蹈队和棋社,每天都有活动,并经常到附近村里进行交流、比赛,村民的文化生活变得越来越丰富。

    在配设文化管理员时,市里要求各县区根据实际,主要从大学生村官和村里的文化积极分子中选拔,近日,秦皇岛市又以县区为单位开始对文化管理员进行全面培训,初步决定今后每年培训一次,并制定考核奖惩制度等长效管理机制。河北新闻网

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