邢台市绘出政治生态建设三年路线图

    本报讯（记者李开）注重从基层和一线发现选拔干部、实施“百千万”干部教育培训工程、开展正风肃纪专项行动……日前，市委印发《邢台市政治生态建设三年行动计划》，为建设风清气正、政通人和、团结奋斗、创先争优的政治生态环境绘出明晰路线图。

    着力打造高效廉洁的政务环境，是我市环境建设“十大工程”中的一项重要工程。从2013年至2015年我市政治生态建设路线图可以看出，我市将以讲干事、讲团队、讲形象、争先进为总要求，以树立鲜明的选人用人导向为核心，以开展六项专项行动为抓手，为实施“还邢台青山绿水、走生态发展之路”战略提供坚强政治保障。

    该《行动计划》提出，开展集中学习教育专项行动，进一步查找班子和干部自身存在的问题，努力建立健全“鼓励干事”的教育机制、“奖励成事”的用人机制、“褒扬勤事”的激励机制、“鞭策混事”的约束机制、“防止出事”的监督机制、“严惩坏事”的惩处机制和“狠抓落实”的责任机制。同时，以制度完善、制度执行、严查违反制度行为为主要抓手，大力开展领导班子内部制度建设专项行动。

    3年内，我市将注重从基层和工作一线发现选拔干部、加大竞争性选拔干部工作力度、进一步规范干部选拔任用工作、不断提高选人用人工作透明度，通过开展提高选人用人公信度专项行动，切实把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认和科学发展意识强、善于抓环境建设的干部选拔上来。

    在干部素质能力提升专项行动方面，我市创新干部培训形式，将大力开展“两个环境”建设系列培训，实施“百千万”干部教育培训工程，到2015年底，全市各级行政机关干部要轮训一遍；在健全考核评价体系专项行动方面，我市将加大干部考核工作力度，将改善发展环境和生态环境列入实绩考核体系并加大考核权重，落实末位淘汰制度，激发广大干部“见红旗就扛、见第一就争”的强大动力。

    针对跑官要官、买官卖官和工作上庸、懒、散、贪、怕等方面的问题，我市将开展正风肃纪专项行动，深入整治用人上的不正之风，切实改进工作作风。同时，进一步畅通“四位一体”举报受理渠道，坚持实名举报必查、查实必处、失职追责；对于借举报故意捏造事实、诬告陷害他人的，按照有关规定严肃处理，努力营造团结奋进、健康向上、廉洁高效的良好风气。