制度“笼子”：
奖励成事，鞭策混事
作为本市环境建设“十大工程”中重要的一项，从2013年至2015年本市政治生态建设将以讲干事、讲团队、讲形象、争先进为总要求，以树立鲜明的选人用人导向为核心，以开展六项专项行动为抓手，为实施“还邢台青山绿水、走生态发展之路”战略提供坚强政治保障。
该《计划》提出，在全市开展一次集中学习教育，对照政治生态环境建设要求，进一步查找班子和干部自身存在的问题，努力建立健全“鼓励干事”的教育机制、“奖励成事”的用人机制、“褒扬勤事”的激励机制、“鞭策混事”的约束机制、“防止出事”的监督机制、“严惩坏事”的惩处机制和“狠抓落实”的责任机制，大力开展领导班子内部制度建设专项行动，将权力关进制度的“笼子”。
选人用人：
德才兼备，以德为先
在提高选人用人公信度专项行动中，本市将注重从基层和工作一线发现选拔干部、加大竞争性选拔干部工作力度、进一步规范干部选拔任用工作、不断提高选人用人工作透明度，树立干事创业的选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先用人标准。
