河北新闻网讯(燕赵都市报记者任学光)4月1日，市协调劳动关系三方在市总工会召开全市工资集体协商工作部署暨“百日行动”启动仪式。通过行动，到年底，全市将基本实现工资集体协商全覆盖。
据了解，“百日行动”将重点在四种类型企业中开展协商：尚未开展工资集体协商和没有签订集体合同的企业；将最低工资标准作为职工工资支付标准的企业；经济效益增长、劳动生产率提高，职工工资增长没有达到工资指导线下限的企业；企业内部分配不合理，收入分配差距过大，劳资矛盾突出、职工诉求强烈、工资争议较多的企业。
行动中，企业工会主动向未建制企业和合同期满前不足60天的企业发出协商要约。并将企业合理薪酬制度、工资正常增长劳动定额和计件价格等工资标准、行业内劳动定额计件单价及行业主体工工资标准，区域内企业职工工资分配制度和工资增长幅度等列入协商内容，根据企业特点和经营状况，确定不同的协商重点，着力解决一线职工劳动报酬偏低的问题，实现职工工资随企业经济效益和劳动生产率的提高同步增长。
