看重实践经验和动手能力
“来，看看我们公司的情况介绍，有实习和工作经验的同学，我们会优先考虑！”位于石家庄市原火车站广场的大会现场，南北西三个方向均有公交车站口，在通往会场的路上，已有公司在中途“逮人”。
招聘会现场，人头攒动。不少求职者一大早就来到现场，依次进入会场。“你有什么样的工作或者实习经验？”面对求职者，很多用人单位的招聘工作人员往往抛出这样的问题。
研发工程师20名、制剂员20名、车间操作工50名……石家庄一家药企此次提供了近百个岗位。“今年我们公司的薪酬大幅上涨，每月基本工资提高500元，但对学历的要求却降低了，更看重人才的实践经验和动手能力。”这家企业的人事部门经理表示。
“希望来了就能上岗，公司现在一堆订单，发展势头非常好，我们没有时间再慢慢培养人才！”采访中，记者发现，多家企业表现出对有工作经验人才的饥渴需求。
求职者重长远发展 大公司依然是首选
虽然此次招聘会现场表现出供求两旺的局面，但中小企业与知名企业的冷暖对比还是显而易见，很多小公司的展位前门可罗雀。
河北经贸大学的会计专业毕业生小李，在石家庄格力电器小家电有限公司的招聘展位旁驻足了好久。“我还是想到大公司发展，哪怕从最底层干起。小公司即使待遇好，将来的发展前景不好说。”小李认为，待遇和职位固然重要，但一个好的平台无疑对个人的职业发展更重要。“大企业的工作环境和企业文化都很好，也有很多相关的培训，能让我不断提升能力。”
