探因
“入门容易出师难”
事实上，速录入门门槛并不高，一般速记员仅需高中及以上学历就可以。但这并未吸引太多人加入速录队伍。业内人士分析，除了观念上缺乏认同感，培训初期的枯燥训练以及高强度的工作也是造成速录师人才稀缺的重要原因。
记者了解到，学会速录一般学员大概需要一个月时间，但要想达到速录师的速度，被称为“提速”，和学会阶段相比较，提速阶段很漫长，一般达到每分钟录入180字至少需要半年的时间，而达到每分钟录入220字以上的速度，一般学员每天都练习的情况下，也要一年多的时间。可见，速录不是一拍脑袋就打算学的事情，同样也是一个进门容易出门难的技能培训项目。
而在石家庄泽宇科技有限公司总经理李辉芬看来，从速录员到速录师，也是一个很痛苦的过程，考验着从业者的综合素质和心理素质。“以前人们对速录的理解，认为速录就是打字快。其实单纯地打字快并不能称为一个合格的速录师，更谈不上优秀。因为速录师会经常参加一些高端会议，涉及到各个领域，有金融、经济、医学、法律等。如果速录师不具备一定的文化底蕴和综合素质，在记录过程中难免会出现听不懂、错误率过高等现象，这种现象发生得多了，客户群也就没有了。”李辉芬表示。
此外，李辉芬还给记者讲了一个典型案例，曾经有一个年轻速录员，初次参加全省工作会议，本来平时打字速度挺快，但到现场，看到气氛非常严肃庄重，还有不少媒体的“长枪短炮”对着自己，立马慌了。在紧张情绪影响下，任务也没如预期的好。受这件事影响，没多久，这位年轻人便放弃了这个职业。
