为选树典型，省电力公司认真组织评选表彰先进典型，相继开展“感动河北电力十大人物”、“十佳文明员工”、“十大建功立业标兵”等评选活动，并进行隆重表彰，使广大职员学有榜样、赶有目标。近年来，该公司共评选和表彰400余名先进典型。其中100多人受到国家和省市表彰，18人(集体)荣登中国好人榜。他们中有全国雷锋奖获得者、省道德模范谢清洁，“全国自强模范”孟广策，“全国无偿献血金奖”邢少仑，中国好人榜“敬业奉献好人”刘玉文、“助人为乐好人”刁昌盛、“见义勇为好人”冯守义等。
树好典型，更要发挥好典型的引领作用。省电力公司大力宣传弘扬道德典型、文明员工的事迹和精神，先后举办“道德的力量”员工文明事迹宣讲和先进典型事迹巡回宣讲30余场，制作宣传片10余部，编印员工文明事迹集和电网先锋系列丛书3万余册。
这是一次感人肺腑、催人奋进的宣讲活动。去年7月29日，省电力公司举行首场“道德的力量——— 河北省电力公司员工文明事迹宣讲会”，赞颂了为群众排忧解难、为党旗增辉的河北电力共产党员服务队，传承中华美德的电力80后青年刘建峰，抗洪救灾彰显无私情怀的赵长青等12个先进典型事迹。
机制保障，道德建设常抓不懈
作为塑造灵魂的工程，道德建设不可能一蹴而就，必须久久为功。省电力公司坚持激励与约束并举，健全完善工作机制，努力实现道德建设工作常态化。
采访中，笔者看到省电力公司2月份文明事例专报，共汇编各单位上报员工文明事例101件。据了解，每月编写专报，已经成为该公司重要的典型选树机制。
该公司典型选树机制要求，各市供电公司和直属单位每月将文明典型事例报到省电力公司，省电力公司按照助人为乐、孝老爱亲、见义勇为、诚实守信、敬业奉献等五类汇总，收集文明典型事例，并建立台账，实行月评典型、季度宣讲、年度表彰。到目前，该公司累计收集员工文明事例1293件。
省电力公司还完善考核激励机制，制定并实施文明事项考核办法、文明员工奖励办法，将文明事项纳入月度绩效考核。每月从汇总的文明事例中，选出10个左右作为月度文明典型事例，给予当事人月度考核奖励，发给奖金，树为月度文明典型。到目前，已考核奖励97人次，有效地激发了广大员工参与道德建设的热情。同时，对入选典型事例的单位和部门给予绩效考核加分，极大地调动了他们抓道德建设的积极性。
