让乡村医生有奔头

　　□河北日报记者 别志雷

　　政府工作报告提出，要巩固完善基层医疗卫生机构运行新机制。我省代表在审议报告时认为，完善基层医疗卫生机构运行新机制，不能忽视当前乡村医生短缺和质量不高的问题。他们建议，要切实提高乡村医生的待遇保障水平，多渠道加强培训力度，让乡村医生有奔头。

　　提高待遇，稳定农村医疗队伍

　　“许多乡村医生每月只能挣到几百元，还达不到普通农民工的收入水平。”全国人大代表、保定市卫生局副局长郭淑芹说，这样的待遇无法留住人，一些乡村医生选择外出打工。造成这种状况的原因，郭淑芹认为是实行药品零差率后，村医靠卖药品的收入基本没有了，而国家相应的补助水平又偏低，致使乡村医生收入锐减。

　　“既然村卫生室纳入了农村卫生服务管理体系，属于非营利经营，村医承担了公共卫生工作，政府就应当给村医明确的身份和经济待遇。”郭淑芹建议，应当比照乡镇卫生院从业人员、民办教师、农技人员的转正制度来解决乡村医生的劳动关系和收入保障。

　　与郭淑芹一样关注乡村医生的，还有全国人大代表、青龙满族自治县肖营子镇肖营子村党支部书记金春梅，她今年还专门提交了一份提高乡村医生待遇的建议。她希望有关部门根据医改后的实际情况，筹措专门资金，按照乡村医生的技术职称、从医年限、服务人口等确定他们的工资待遇，并比照农村教师的水平为他们办理养老保险，使他们免去后顾之忧，为他们安心工作创造良好条件。