年底前河北省85%以上建会企业推行工资集体协商

　　着力解决农民工、劳务派遣工以及困难企业职工工资收入低、增长慢等问题

　　河北新闻网讯(燕赵都市报记者刘岚)年底前，省直85%以上已建会企业全面推行工资集体协商，这是记者1日从2013年河北省省直工会工作会议上获得的消息。

　　“工资集体协商的普遍建制，使省直各单位劳动关系更加和谐稳定。”省直工会主任范金龙表示，今年，各企事业单位工会将推进劳动合同、集体合同、职代会等协调劳动关系制度机制建设，其中，省直85%以上已建会企业全面推行工资集体协商。

　　范金龙表示，要注重提高协商质量，规范协商程序，细化量化协商标准，积极推动《女职工劳动保护特别规定》等法律法规有关条款纳入女职工专项集体合同，并实现与集体合同、工资集体协议同步协商、同步签订、同步履约；着力解决中小企业协商难，农民工、劳务派遣工以及困难企业职工工资收入低、增长慢等问题。据了解，2012年省直工会净增工会组织30家，目前基层工会总数已达668家；净增会员4351人，会员总数近16万人。截至目前，省直累计建立工资集体协商制度的企业达110家，覆盖职工7.3万人。