专家认为，像张立刚这样，“挑拣”工作的背后，折射的是农民工们对一份“有保障”的工作的呼唤。
时代在发展，求职者追求的“保障”也在与时俱进。一位90后求职者告诉记者，他找工作的标准是能有“五险一金”最好，没有的话上“三险”也行，“光有工资不行”。
对“有保障”工作的追求，使得一些不太重视员工社会保障及相关福利的民营企业受到求职者的冷落，哪怕这些民营企业能开出比国有企业更高的工资。
在石家庄市人力资源市场一楼招聘会现场，四五十个摊位中，民营中小企业的摊位前求职的人稀稀拉拉，一些国有企业和事业单位的摊位前，却常常被挤得里三层外三层。
求职者尤其是大学毕业生更愿意找到一个相对有保障的工作岗位，在这个前提下，工资往往成为次要因素。
在2月20日举办的一场大型招聘会上，国内一家知名乳企提供的调度、文员、销售业务三种岗位50个聘用名额，现场就收到简历超过400份，其中不乏名校的本科毕业生甚至硕士研究生。
一位朋友近日也致电记者：“孩子今年本科毕业，看看石家庄有什么好的国企，给咱推荐推荐，当个普通工人也行！”在这位用心良苦的父亲看来，进了国企就意味着有了更稳妥的社会保障。
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