资料图片 郄磊 摄
兼职工资虽然“明码标价”，也别忘签劳务合同
□本报记者 赵晓华 实习生 李朝星
随着春节的临近，不少外来务工人员纷纷回家，令不少行业陷入用工荒的局面。如此一来，一些酒店、超市将目光对准了即将放寒假的大学生们，石市兼职市场出现了火爆局面。对此，石市人才市场相关负责人说，大学生们假期做兼职是好事，但同时也应增强法律风险防范，以免自身的合法权益受到侵犯。
石市很多大学即将进入寒假，无论是为了勤工俭学，还是为了提前锻炼一下自己，人才市场的各种兼职岗位都成了抢手货。在不少大学贴吧里，都写着假期兼职，DM单派发、海报派发等招工的信息点击量开始增多。
昨日，记者在石市几所高校宣传栏上看到，关于招聘寒假兼职人员的启事比比皆是。所提供的大多是超市收银、酒店服务员、发单员、促销员等类型的岗位。“我家是无极的，希望能在寒假前找到一份合适的工作。”河北经贸大学大二学生小谢正拿着手机记录宣传单上的电话号码，“准备和室友一起勤工俭学，锻炼自己的同时也能给家里减轻些负担。”
从招聘简章上，不难发现，兼职人员的工资待遇大部分是“明码标价”。记者看到，一家西餐厅招聘服务人员、迎宾、保安各8名，写明“第一周每小时6元，往后每小时7元”，部分岗位还提供食宿。某超市招聘收银、理货人员的同时，也很细心地标注了“工作时间按学生空余时间安排。”除了“正规军”外，一些“五花八门”的招聘启事也被贴在了宣传栏上，譬如“万元招公关人员”以及“包找待遇优厚兼职”等。
记者注意到，在寻求兼职的队伍中，大二和大三的学生成为了主流。“我家不是本地的，如果单位能提供食宿就好了”，来自石家庄经济学院计算机专业的小孟是学计算机通信的，希望能够锻炼一下专业技能，更希望将来能够在实习单位获得一份正式工作。
大学生们的兼职心切可以理解，但焦急的同时，也应维护好自己的权益。在接受雇佣前，应对用工单位或个人用工者做些基本的了解，并与用工者签订书面的劳务合同。“单位用工的，应注意查看其营业执照、组织机构代码证，并查看用工单位给合同签署人的授权委托书；个人用工的，应查看其身份信息，了解其从事的经营活动的相关信息。”石市人才市场相关负责人提醒，在与用工者签订的劳务合同里，应约定工作内容、工作时间、劳务报酬及支付方式、逾期支付的违约责任等内容，从而降低被侵权的风险。
参与留言
