25日10时，记者在场内走了一圈，不时有人将企业宣传资料递给记者并询问记者求职的意向，感觉比求职者的热情还高。会场第一排展位，连续是几家地产企业。一家地产项目在外地的负责人对记者诉苦说，“上午只有两个有意愿的求职者，地产行业流动性大，每年都需要招人，这方面的公司又多，再加上现在的求职者选择性大，意愿也有很大差别，招聘难度很大。”
安平一家丝网企业的招聘展位前挤了3位招聘人员，一个在认真地和应聘人员交流，一个则不断地招呼从展位前路过的应聘者，“您应聘什么工作，我们是做丝网产业的，请过来看看。”还有一位招聘人员用笔在小卡片上写着自己公司的名称、地址和联系电话，并不时地发给有意向的求职者。“因为要拓展国际业务，我们特别需要一些懂外语的营销人才，但这样的人并不好招。”招聘主管慨叹，“但几天已收到了30余份简历，效果很不错了。接下来，我们会安排有意向的人员到工厂去参观一下，以体现公司的诚意。”
省中小企业局相关负责人介绍说，招工难、劳动力成本上涨已经成为近一个时期比较普遍的现象，目前仍没能得到有效改观。和去年相比，中小企业的用工成本普遍上涨了20%以上，不仅仅是工资在提高，随着人们维权意识的提高，不依法缴纳三险一金的企业已经行不通了，而缴纳各项社会保险也增加了用人成本。
技能人才走俏，文员工资全场最低
此次招聘会，共有142家用人单位参会，行业分布涉及建筑装饰房产、生产制造、计算机通讯、电子电器、医药卫生、教育培训咨询等，其中不乏知名企业，如旺旺集团、以岭药业、石家庄四药有限责任公司、河北保龙仓家乐福商业有限公司等。招聘会共提供就业岗位4560个，涉及的职位既有经营副总、财务总监、副总工程师等高端职位，也有电工、车工等技能岗。
总体来看，各职位的薪酬都在提高，不少企业也在感叹用工成本越来越高。鸿丰建设集团高薪招聘管理人员，工程部经理8000元-11000元/月，项目总工8000元-10000元/月，预算部经理10000元/月，项目经理更是达到了30万年薪的待遇。而电工、车工等技能岗位工资待遇也不低，“熟练的工人每月能挣到5000元，刚入门的技工每月也在2500元以上。”一家机械公司的招聘主管告诉记者。
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