针对拖欠工资、多年不涨工资等存在的问题，县级工会要把协商机制和科学的工资决定机制建立起来，形成职工工资与企业效益联动的长效机制
河北新闻网讯（河北日报通讯员张立武 记者段丽茜）从全省县级工会工作会议上了解到，目前全省有1530万农民工，成为了县域职工队伍的主体，其中近700万农民工加入了工会组织。针对拖欠工资、多年不涨工资等问题，我省提出，县级工会要把协商机制和科学的工资决定机制建立起来，形成职工工资与企业效益联动的长效机制。
据了解，目前，全省基层工会已发展到12万家，工会会员接近1400万人，其中93.2%的基层工会、80.9%的工会会员都在县（市、区）。我省县域职工队伍中农民工占主体，据统计，全省农民工总数达到1530万，已加入工会的农民工近700万，不到一半，尚未建会的企业和尚未入会的职工主要集中在县域。
据省总工会调查，我省尚未结案的劳动争议和职工信访案件中，由劳动报酬引发的案件高居榜首，占34.4%，包括拖欠工资、克扣工资、多年不涨工资等。工资收入始终是劳动关系中的核心问题，因此我省提出实现工会组织的全覆盖，更有效地维护更多职工的合法权益，要开展工资集体协商，把协商机制和科学的工资决定机制建立起来，形成职工工资与企业效益联动的长效机制。县级工会要抓住农民工最需要解决的工资、技能培训、就餐居住、子女就学、健康保障和文体活动等方面的问题，为他们搞好服务。
据介绍，为做好对县域困难职工的帮扶，今年中央、省财政还对省总工会拨付帮扶资金、送温暖资金、劳模“三金”等近亿元。
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