河北新闻网讯(燕赵都市报记者杨佳薇)昨日，“高校毕业生就业专场”招聘会在石家庄市人才市场四楼举办，据统计，共有75家单位提供1900多岗位，采访中记者发现，工业企业生产一线技术工人依旧存在巨大缺口，不过，多数毕业生都不肯“低就”，他们更倾向于有归属感的企业，希望专业对口，而对于薪酬，很多大学生反而不提。“我觉得，中小企业相对来说对人才的需求量大一些，而且门槛较低，对毕业生的学历要求不是太高，而且很需要我们这样的技术型人才。”在投递简历的过程中，动漫设计与制作专业学生张栋，似乎显得比其他学生更有自信心。因为他已在一家影视动漫公司实习近一年，通过实践积累了不少技术经验与管理知识。
和张栋一样，招聘现场很多求职者都是冲着中小企业就业平台宽这个因素来的。可能是为了吸纳更多人才，昨日招聘现场的很多单位都主动给出了工资标准。没有给出标准的企业，在接受简历时，也都会要求求职者给出一个薪酬标准。但是，不知为何，面对招聘单位提出的这个问题时，不少求职者都表示“薪酬不重要，只要有一个能锻炼和发挥的平台，给自己慢慢打拼就行”。
面对这样的回答，现场一家招聘单位负责人说，如果避免谈薪酬，会让人感觉不合情理。因为在实践中，他们发现许多人为了得到一个岗位而避谈薪酬，等正式工作后，薪酬问题依旧无法回避。如此一来，一段时间干下来后，部分求职者会对薪酬不满意而跳槽，对单位和个人都不好。“薪酬并不是一个见不得人的东西，说清楚，对大家都好。招聘时不谈薪酬的求职者，有时企业反而不敢要。”这位负责人说。
除了薪酬，不少求职者都表示，最希望的是企业文化氛围浓郁，让人有归属感。石家庄信息工程学院毕业生刘欣说，这次来主要是为了解就业信息，看看企业都需要哪些方面的人才，对自己所学专业有什么样的要求等，这样便于以后有针对性地准备相关知识与技能。
【责任编辑：丁宁】
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