一家招聘单位的人力资源主管说，办公室文员、会计这种需要大学毕业生的职位相对容易招，最难招的就是技术工人。“公司对技工等蓝领员工的薪酬、待遇已经完全比照大学毕业生，甚至起薪比毕业生还要高，但是这类人才还是很紧俏。”他说。
一直以来，人们习惯于将大中专毕业生就业市场称为人才市场，将农民工、技工等一线操作人员的就业市场称为劳动力市场。但是，就业市场上，两类人才同场招聘、同台竞聘、相差无几的薪资和福利待遇已经让两者的界限越来越模糊。
省人才市场相关专家分析，近几年，随着“用工荒”和大学生“就业难”的矛盾并存，结构性就业矛盾突出。为缓解这一矛盾，一方面要通过技能培训不断提升农民工等普通劳动力的技能水平，另一方面企业要主动提高劳动力的薪资和社保待遇。此外，要转变大学生就业观念，引导毕业生到基层就业。如今，就业市场上劳动力市场和人才市场界限越来越模糊，并逐步趋向融合。
毕业季到来，毕业生求职要抓紧
距离高校毕业生离校仅剩下两个月的时间，尚未找到工作的毕业生进入冲刺阶段。如果此次交流会上没有心仪的单位，毕业生可以留意5月份的“河北省首届毕业生网络就业市场”。
记者了解到，当前世界经济仍未完全摆脱金融危机的影响，国际市场需求不振，国内经济增速放缓，国内外周期性失业、结构性失业、摩擦性失业“三碰头”，加之调结构转方式短期内对就业产生的冲击，就业形势依然严峻。目前我省仍处于劳动力供给高峰期，今年城镇有120万人需要就业，其中新成长劳动力在90万人，预计新增就业70万人，加上自然减员能够腾出20万个岗位，仍有30万左右的供需缺口。建议高校毕业生，在充分认识当前就业形势的前提下，对自己的就业预期做出合理的调整，并积极做好求职面试的准备。建议毕业生不要盲目追求一些听上去光鲜体面的热门岗位，比如行政助理、总经理助理等助理类岗位、财务类岗位，而是要充分考虑自身优势，避开热门，以提高求职成功率。如果在心仪的用人单位面前，也不妨挑选一个竞争相对较小的岗位应聘，待成功入职后再图更高发展。燕赵都市网记者王丽 实习生郭晓璞
【责任编辑：李莎】
参与留言
