全省加强基层建设年活动动员大会后，邯郸市随即举行了市直单位驻村干部培训班开班仪式，480名学员将进行为期3天的专题培训，培训内容包括“三农”政策、加强和创新社会管理、基层组织建设、扶贫开发、群众工作方法等。该市对驻村工作组的选派和管理提出“六保证、六不准”。同时，将干部的专业特长与所驻村的特色产业、社情民意等情况相结合，提出“一组驻村，全单位联系；一年帮带，三年有责”，要求所有部门和驻村干部树立长远观念，扎根基层、服务群众。市发改委派驻干部吴连军表示，驻村后将逐门逐户走访村民，抓紧摸清村里的基本情况，有针对性地制定帮扶方案。
为做好干部下基层工作，省财政厅迅速动员部署。该厅将以加强基层建设年活动为契机，开展以“乡财县管”为主要内容的财政所建设示范县创建活动。该厅规定，厅级干部下基层要开展一周蹲点调研、召开一次恳谈会、重点帮扶一个贫困户、解决一个重点民生问题、召开一次示范县创建经验交流会等五个具体措施，真去真联真创，蹲得住、抓得实、出成效。同时着眼于服务基层，分批次选派干部到基层锻炼，让干部能力在锻炼中得到提升。
2月7日，省民政厅召集11个设区市民政局长和全厅干部职工，召开了全省民政系统创先争优活动现场推进会。目前，该厅已成立了加强基层建设年活动领导小组及办事机构，精心选派了一名年富力强的厅级干部和5名机关业务骨干。该厅提出，要抓好基层民主政治和社区建设工作，认真搞好第九届村委会换届选举。在此基础上，健全村务监督、村民小组等配套组织，搞好村干部培训。要紧紧围绕社会主义新农村建设，加大解决农村养老问题的工作力度，继续推进农村“互助幸福院”建设，为实施幸福乡村计划添砖加瓦。
【责任编辑：丁宁】
