名校博士生云集，硕士生自感学历低。昨日开幕的中国河北第二届海内外高层次人才洽谈会上，40名海归博士、200名国内博士、2000余名重点高校的硕士集体亮相，用人单位喜上眉梢，大手笔揽才，直呼“解渴”。

    ■揽才： 5000个高端岗位待遇高

    昨日开幕的高洽会上，我省339家知名重点企事业单位高调揽才，共提供5000多个高端需求岗位。其中，燕山大学等22所高校的招聘以博士为主，待遇包括一次性住房补贴、科研启动金、办公费等多项。

    石家庄妇产医院、中医院等24家医院在大力引进学科带头人、具有正高级职称或博士学历的高端人才，待遇也很诱人。石家庄中医院招聘人员告诉记者，医院将为引进的正高级职称人才和博士办理事业单位编制，正高级人员起点年薪20万，根据考核情况给予增补，引进外地人才，每月给予1500至2500元的住房补贴等。

    和科研院校和事业单位相比，企业对高端人才的需求不仅仅是学历，还要求有工作经验和社会资源，所开出的年薪从十几万到几十万元、甚至上百万元。

    ■求职：博士青睐科研院所和高校

    和企业的高薪相比，记者发现，博士毕业生更青睐薪水偏低的科研院所和高校。河北工业大学、河北科技大学、华北电力大学等高校的招聘展位一字排开，这一区域也是高洽会上人气最旺的区域之一，他们的招聘条件几乎清一色要求博士。华北电力大学人事处工作人员告诉记者，近三年来学校对应聘者的学历要求便是博士，而且还要求应聘者的本科毕业院校为211院校或985院校。尽管高校要求严苛，每个岗位还是有不少博士投递简历。

    ■镜头：高学历求职也有压力

    清华大学的博士毕业生王硕是标准的“三清团”(清华大学的本科、硕士、博士)。收到准offer的王硕并没有任何放松，他坦白地告诉记者，“博士身份只能说明过去你的学习成绩不错，工作是一个全新的开始，每个人都一样。我的很多博士同学求职也都要经过网上申请、三四轮面试后才能最终通过考核，我们也一样有找工作的压力。”

    生化分子专业的王同学和食品专业的张同学是山西农业大学的两位硕士毕业生，此次学校组团参会，她们随团过来寻求机会。“来之前还感觉自己的学历挺有优势的，走进会场才发现自己的学历是这么低，连递简历的资格都没有，”她俩表示求职很有压力。（燕赵都市报记者王丽）