河北新闻网邢台电(燕赵都市报通讯员王翠 记者张会武)17日，记者从邢台市人力资源和社会保障局获悉，针对年后该市劳务用工情况，邢台市就业服务人员通过人力资源市场，对100家企业和100名劳动者开展了随机调查。结果显示，随着宏观经济的逐步向好，邢台市企业整体经营状况明显好转，用工成本明显上升与就业结构性矛盾成为当前该市就业形势的主要特征。
调查数据显示，2009年以来，邢台市人力资源市场体现出三大特点：一是用工成本明显上升，75%的企业感到目前用工成本明显增加，工资上涨；80%的劳动者对目前消费水平与收入不成比例不满意。二是市场招聘成企业最重要的招工方式，70%的企业通过劳动力市场招聘，15%的通过广告或网络招聘，10%的通过校园招聘。三是用工企业存在不同程度的“招工难”，在100家受访企业(主要为中小企业)中，61家存在长期缺工，39家存在临时性缺工；从行业看，纺织服装、食品加工、餐饮服务等劳动密集型行业缺工现象尤为严重；从缺工构成看，缺技术人员的占71%，缺管理人员的占12%，缺普通工人的占17%。
调查结果还表明，目前，邢台市劳动力市场的供需比为0.8：1左右，总体处于供小于求，以技术工人为代表的“招工难”和高校毕业生“就业难”并存，这反映了当前全社会人才培养结构的失衡。
【责任编辑：丁宁】
参与留言
